海峡两岸少数民族交流合作座谈会发言材料　　

2015年11月22日　　

xx市是xx省重要的少数民族聚居区之一，境内少数民族主要以畲、回等32个民族为主，少数民族人口4.28万人，占全市总人口的7.4%，现有硖门、佳阳两个畲族乡和28个民族村（畲族村26个、回族村2个）。2014年，硖门畲族乡地区生产总值23.83亿元，少数民族农民人均可支配收入12446元；佳阳畲族乡实现工农业总产值25128万元，农民人均纯收入12483元。28个民族村农民人均纯收入达9830元，比2010年增长104%。工作主要作法如下：　　

一、上下联动，各项民族工作有序推进。一是领导重视，责任落实。调整充实xx市少数民族工作协调委员会成员，由市委书记任组长负总责，分管民族工作的常委和副市长任副组长牵头抓，各相关部门具体负责；市委、市政府定期听取少数民族工作情况汇报，及时召开专题会议研究解决民族乡村发展的重大问题。二是结合实际，加大扶持。为进一步加大民族优惠政策帮扶力度，市政府于2013年出台《关于进一步帮扶民族乡加快发展的实施意见》，给予每个民族村市财政增加转移支付2万元；建立健全处级领导干部和市直单位挂钩联系民族村制度，由市财政每年为每名处级干部安排3万元用于开展挂钩帮扶活动，各民族协调委成员单位每年帮扶资金不少于2万元。五年来各级挂钩帮扶单位投入民族乡村扶持资金达2648万元；同时每年从市财政资金中划拨100万元专项经费支持民族乡建设发展。三是人才为本，选能用贤。我市把加强少数民族干部人才队伍建设摆在干部人事管理的重要位置，按照“全面提高、重点培养、大胆使用”的思路，立足工作实际，优先选拔一批优秀民族干部到重要工作岗位任职，为少数民族扶贫帮困发挥重要作用。2010年以来，全市有36名少数民族干部得到提拔，其中提任正处级职务1名、副处级职务3名、正科级职务13名、副科级职务19名。截至今年10月，少数民族处级干部5人，占全市处级干部10%；少数民族科级干部53人，占全市科级干部6.3%；少数民族科级以上干部配备比例居全