一年来，市城乡管理局领导班子认真落实市委、市政府和市纪委的各项工作部署和要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，以“三严三实”专题教育为契机，全面落实党风廉政建设主体责任，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，为深推动城乡管理转型升级提供了坚实的纪律保证。
一、履行党风廉政建设主体责任情况
局党组班子始终坚持党要管党、从严治党要求，认真践行“三严三实”，以高度的政治责任感，积极发挥党风廉政建设的领导者、执行者、推动者作用，不断推进党风廉政建设走向深入。
（一）加强组织领导，统筹谋划部署。始终把党风廉政建设和反腐败工作摆到党组工作的重要议事日程，坚持每季度召开中心组学习会，集中学习中央、省、市有关文件精神，研究部署本单位党风廉政建设工作。一是调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组。明确班子成员分工，实行“一把手”负总责，分管领导各负其责的工作机制，形成了充分履职、各负其责、齐抓共管的强大合力，为切实履行党风廉政建设主体责任提供了坚强的组织保证。二是量身定制责任清单。通过领导班子自己梳理，有关科室提意见，党组会研究确定的方式为党组班子及班子成员量身定制了2015年党风廉政建设主体责任清单，并及时登陆党风廉政建设监管平台报告履职情况。三是明确责任分工。印发了《2015年党风廉政建设和反腐败工作要点》，对2015年党风廉政建设和反腐败工作提出总体要求，制定具体措施，确保党风廉政建设工作与分管领导、业务科室逐一对应、逐一落实。
（二）健全工作机制，建立惩防体系。一是围绕市委、市政府和市纪委相关文件精神，结合城管工作实际，印发《2015年惩治和预防腐败体系暨廉洁城管建设工作实施方案》，在班子成员业务分工的基础上，结合实际对党风廉政建设工作任务进行分解，形成班子成员个个有任务，人人有责任。二是结合群众信访举报、案件查办、社会评价、政风行风满意度调查、监督检查等情况，进行集中研究讨论，针对梳理出的难点热点问题，建立反复投诉问题台账，开展专项治理。三是建立约谈机制，开展分层约谈。党组书记与班子成员、下属事业单位负责人，班子成员与分管科室，每年进行两次廉政谈话，重点围绕落实“两个责任”谈认识、谈问题、谈措施，并逐一签订了《履行党风廉政建设主体责任承诺书》。四是印发《关于对中层干部进行提醒谈话函询和诫勉谈话的实施办法（试行）》，针对出现的问题及时进行约谈，个别约谈6次，集体约谈2次。
二、班子成员履行主体责任情况
局领导班子成员坚持立党为公、执政为民，严格执行党的纪律和廉洁从政各项规定，自觉肩负起党风廉政建设的主体责任，大力弘扬为民务实清廉的良好作风，以上率下发挥班子示范带头作用。
    (一)率先垂范，严格执行党的纪律。一是严格执行政治纪律和政治规矩，在行动上始终与党中央保持高度一致。坚决落实中央、省委、成都市委和我市重大决策部署，对上级交办的各项任务，不畏难，不推诿，严格执行。二是严格遵守党的组织纪律，自觉接受组织安排和纪律约束，主动执行民主集中制和请示报告有关制度，严格按照公开、公平、公正的原则推荐、选拔干部。三是严格遵守财经纪律，对工作开支、财务报销、三公经费等进行严格管理，切实把好关口，坚决杜绝国家财产浪费和流失。没有违反规定发放津贴补贴和过节费及奖金福利、私设“小金库”、挪用公款公物等违纪违法行为，没有违反程序“先花钱，后批事”或越权办理财务事项。四是严格执行工作纪律，遵守工作制度。始终把工作当事业干，保持良好的精神状态，在履职中不断强化队伍的工作执行力，提升工作实效。五是严格执行生活纪律，增强自律意识，加强自我约束。无论“八小时”之内，还是“八小时”之外，都严格要求自己，自觉抵制和反对低级趣味的东西，不仅在大是大非面前把握住自己，在日常小事和生活细节上也能守住底线。
（二）层层抓落实，践行“一岗双责”。一是主要负责人把党风廉政建设放在心上、抓在手上，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，既管好自己，又抓好班子、带好队伍，充分发挥了领导、组织和表率作用；二是局领导班子其他成员切实担负起了“一岗双责”的责任，把党风廉政建设要求融入到分管业务中，同步推进、同步落实，在抓好业务工作的同时，切实抓好了分管范围内的党风廉政建设工作。
（三）加强作风建设，做到廉洁自律。班子成员严格自律，切实遵守个人重大事项报告制度，严格执行中央、省、成都市和我市有关廉洁从政的规定，对可能影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动和违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等情况进行了坚决抵制，也不存在个人及家庭投资的情况。迄今为止，我局领导班子成员无固定公务用车，办公用房面积符合规定标准，未发现局领导班子成员有违反廉洁自律有关规定的情况。
三、强化宣传教育情况
坚持把抓好反腐倡廉宣传教育作为