现将本人履行职责和廉政建设情况报告如下：

　　一、注重加强学习，不断提升政治素质和业务水平

　　始终把坚持政治理论学习作为立身之本，不断提升自身政治素质和业务能力。积极参加市委中心组学习，认真学习了上级党委各类重要文件、会议精神，深刻学习了习近平总书记系列重要讲话精神，仔细研读了“三严三实”专题教育必学篇目。同时，注重加强自学，系统学习了组织、政法工作业务书籍及分管口相关政策法规，牢固树立维稳意识，坚决贯彻落实市委有关社会稳定和长治久安各项决策部署。

　　二、坚持务求实效，全面完成各项工作任务

　　（一）统筹部署，巩固深化整改任务落实，抓好“三严三实”专题教育。认真贯彻落实上级党委关于继续深化党的群众路线教育实践活动成果各项工作要求，抓好整改清单、整改承诺落实。组织开展了违章建筑、安全生产、食品安全等专项整治。认真谋划部署，有序推进全市“三严三实”专题教育活动。注重加强与上级督导组的沟通协调，认真查找存在的“不严不实”问题，狠抓整改落实。定期召开工作例会，认真听取工作汇报，及时掌握工作动态，主动解决存在问题。

　　（二）围绕中心，扎实开展“访惠聚”活动。积极传达学习“访民情惠民生聚民心”活动文件精神，注重抓好住村工作人员岗前培训，努力改善工作组成员工作、生活条件。围绕“交朋友、办实事、搞活动”，深化农村困难群众多渠道帮扶机制。今年以来，共解决群众困难4800余件次。认真落实推进“去极端化”工作要求，自觉做到“五必问、五必查”，积极推动基层各项维稳措施的落实。主动落实领导包联社区、村工作职责，深入社区、村实地调研，了解工作落实情况，力所能及地帮助协调解决各类实际问题，并自觉参与帮困助学、政策宣传等服务活动中。

　　（三）强化管理，从严抓好干部队伍建设。按照从严治党要求，切实把从严管理干部贯穿干部培养、考核选拨、管理监督各个环节。积极落实领导班子和领导干部分析研判制，坚持党员领导干部谈心谈话制，严格落实干部人事管理制度，完成全市科级干部结构性超职数消化工作，清退企业任职科级干部4名，清理“吃空饷”人员5名。重视干部教育培训工作，选派3226名干部参加各类班次培训；实施优秀人才工作室建设项目，成立“xx市拔尖人才评审委员会”，积极推进“丝绸之路经济带”人才培养计划，培训各类人才4万余人次。充分发挥援疆干部人才“传帮带”作用，大力开展教育、卫生等系统的人才交流合作项目，落实援疆干部艰苦边远地区津贴等待遇政策。

　　（四）注重实效，夯实党的基层组织基础。一是认真落实党建责任制。围绕党的建设制度改革、软弱涣散党组织整顿、“访惠聚”活动、服务型党组织建设等重点工作，组织召开党建重点工作推进会10场次、协调会5场次。注重调查研究，制定出台《中共xx市委关于进一步加强基层组织建设的实施意见（试行）》，综合施策，全面推进基层组织建设。二是确保基层经费保障投入。加大村、社区基础建设，今年投资4146万元建设住村干部周转房579套，新建社区办公服务设施建设项目6个，续建社区办公服务设施3个。增加服务群众专项工作经费，确保基层党组织有钱办事。三是抓好基层组织建设。加大软弱涣散基层党组织整顿力度，调整村（社区）党支部书记、副书记11名，公开招聘社区工作