党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体改进工作作风、密切联系群众率先垂范，反对“四风”、惩治腐败卓有成效，党的优良传统不断发扬光大，折射出务实亲民的执政新风。  　　

反对四风，改进作风，中央领导已经做出表率，作为基层党组织和广大党员干部更要身体力行，笔者认为除了加强教育、建立健全监督机制以外，加强岗位风险防控工作是解决“四风”问题的一个有效途径，真正做到早打预防针，防患于未然，从源头上防范和杜绝“四风”。　　

一、要确保廉政风险防控工作开展的组织领导　　

要按照岗位廉政风险防控工作分级负责的原则，建立一把手负总责，纪委书记组织落实，班子成员分工协作，科室负责人直接负责，一级抓一级的防控廉政风险责任体系和工作机制。领导干部履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，带头制定和落实防控措施。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，带头查找问题，带头深入学习，带头自我批评，带头整改落实。同时要教育和引导干部职工牢固树立“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿、违法要追究”的思想。通过人人查找风险，人人接受教育，人人防控风险，自觉抵制“四风”，增强廉政风险意识和廉政意识，增强转变党性党风党纪、提高廉政风险防范的自觉性和主动性。　　

二、要明确岗位廉政风险防控工作的责任分工　　

岗位廉政风险防控工作实行分级负责的原则，主要领导对领导班子其他成员和单位的岗位廉政风险防控工作负总责，领导班子成员要各负其责，根据责任分工抓好业务范围内、分管科室和自身的党风廉政建设，对分管科室的岗位廉政风险防控工作负直接领导责任，层层签订反对“四风”、廉政建设责任制，全面落实党风廉政建设责任。每名工作人员要对照岗位职责、工作制度，认真查找个人在履行岗位职责、执行制度等方面存在或潜在的廉政风险，并及时制定廉政风险防范措施，筑牢反对“四风”、防腐倡廉防线。　　

要将岗位廉政风险防控作为反对“四风”落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设和反腐倡廉各项业务工作开展的重要载体，进行督查考核。考核结