自2015年9月任xx县委常委、组织部部长以来，严格按照“三严三实”要求自己，扎实推进党的群众路线教育实践活动，坚决贯彻执行县委决策部署，认真履行职责，落实主体责任，切实把各项要求落到实处。现将个人述德述职述廉情况汇报如下：
  心中有党，固本守魂，夯实信仰基石。
牢记党员使命坚定理想信念，把握好“总开关”，始终对党忠诚。作为一名组织部长，我在不断提升党性修养、主动适应新常态的同时，坚持“以培带学”，搞好“三个活动”“三个计划”，提升全县党员干部的党性修养和能力素质。一是开展周末大讲堂活动。以提高干部素质，提升干部能力为主题，邀请专家学者来盘讲解政治、经济、生态建设等方面的知识，拓宽党员干部知识面，提升综合知识水平。目前，已开展3期。二是开展“一把手”上党课活动。为补充党员干部精神上的“钙”，让党员始终保持政治上的清醒和坚定，xx开展“一把手”上党课活动，加强党员干部的理想信念教育。截止到2015年底，全县近200个单位开展了“一把手”上党课活动，受益党员干部近4万人次。三是开展“道德讲堂”活动。以培养“常思为官之本，常想为官之责，常做为官之事，常律为官之纪，常树为官之‘形’”的“五常”干部为目标，大力推动全县 “道德讲堂”的开展，守住广大干部的为官底线。同时，树立中国特色社会主义核心价值观，旗帜鲜明地继承和弘扬中华民族传统美德，争做社会主义道德的示范者、诚信风尚的引领者、公平正义的维护者，自觉地防微杜渐。四是启动干部学历提升计划。联合省内外高校，开设干部学历提升班，进一步提高全县各级干部学历层次和能力素质，对在学历提升计划中取得相应学位的，全额报销学费，为加速干部成长、推荐优秀干部提供有力支撑。五是实施外出挂职计划。从2015年开始，每年将有计划地选派一批优秀年轻干部到发达地区，特别是到国家级高新产业园区挂职学习，让干部在挂职学习中开拓新视野、掌握新方法、适应新常态。六是实施双向培养计划。建立年轻干部、优秀干部“双上双下”培养机制，每年有计划地从县直机关、企事业单位选派一批优秀干部到乡镇（街道）、村挂职任职，选派一定数量的优秀乡镇（街道）干部到上级机关、重点工程、经济部门、企业单位挂职任职，加快干部成长。对新提拔的年轻干部原则上要具备3年以上的乡镇工作经历。
  心中有民，抓铁留痕，践行党的宗旨。
    牢牢把握“心中有民”这一从政之道，深怀为民之心，践行为民宗旨，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。一是践行党的群众路线教育实践活动。作为xx教育实践活动办公室主任，坚持完成各项工作任务，亲力亲为抓好xx的教育实践活动。同时，以教育实践活动为契机，认真听取同志们的意见和建议，时刻审视自己的缺点和不足，针对自己脱离群众、流于形式、超标接待等7个方面问题，着力进行整改。二是积极推进村级集体经济发展。研究制定了《关于发展壮大村级集体经济指导细则》，提出了加快农村市场建设、创新财政资金投入方式、推行异地置业项目建设、落实土地支持政策、加大金融支持力度、加大激励扶持力度六条刚性措施，加强对村集体经济发展的指导。并建立“部局联动”工作模式，整合资源，主动出击，全力打好“空壳”歼灭战。目前，共消除空壳村251个，村级集体经济积累总量达3231万元。三是创造性的开展远程教育活动。创新开展“远程教育进军营”活动，让战士实现入伍即入学、军涯即实践、退伍即就业，促进军地两用人才培养，促进军地融合发展，密切军政军民关系，实现军地共赢。四是建设“创业型”驻村干部队伍。结合全省新一轮同步小康驻村工作，在选强配齐驻村干部的基础，改进培训方式，投入资金50余万元，引入syb培训模式，着力将驻村干部打造服务农村同步小康和带头农民致富增收的创业队伍。同时，组织创办了全省第一本驻村工作专刊，充分展示驻村风采，激发驻村动力。五是推进“特色党支部”建设。以建设服务型党组织为目标，积极开展“特色党支部”创建工作，“兴趣党支部”“雷锋支部”“创业支部”等特色党支部逐步建立，进一步巩固全县基层组织堡垒，充分发挥党员的先锋模范作用。
心中有责，敢于担当，扛起改革大旗。
心中有责，树立敢于担当的意识，增强敢于担当的底气和锐气，用敢于担当的实际行动扛起创新驱动、转型发展的大旗，迎接新挑战创造新发展。一是配合抓好政府机构改革。通过科学界定政府职能、优化政府组织结构，严控人员编制、大力简政放权、强化行政权力制约监督等举措，加快形成权责统