根据安排，现将我2015年的思想、品德、作风、学习、履职及廉洁情况报告如下：
一、强化自身建设能力
（一）加强思想政治建设。坚持把理论武装头脑、指导实践、推动工作作为自身建设的首要任务，认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，结合党的群众路线教育实践活动的开展，着力培养良好的思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步增强政治意识、表率意识、法治意识、创新意识、宗旨意识。坚决执行县委的各项决定，坚决维护县委的权威和领导班子的团结统一。严格遵守政治纪律，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规，在大是大非问题上始终做到旗帜鲜明，立场坚定。严格执行民主集中制，坚持和完善各项议事决策制度，重大问题集体研究决定，既充分发扬民主，又善于集中；既敢于领导、敢于负责，又支持班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。
（二）加强个人廉政建设。按照“打铁还须自身硬”、“正人先正己”的要求，带头落实党风廉政建设责任制，带头执行各项工作纪律尤其是办案纪律和保密纪律，带头执行纪检监察干部行为规范和领导干部廉洁自律的各项规定，对亲属、子女和身边工作人员严格教育、严格要求。把加强机关党建作为促进干部转变作风、勤政干事的有力抓手，自觉参加组织生活，经常研究解决机关党建中遇到的困难和问题。建立健全内部监督制约机制，对纪检监察干部严格教育、严格管理、严格监督。
二、强化履行职责能力
（一）推动履职定位准确化
一是转好职能。通过召开县纪委全会等会议，层层传递责任意识。在自身转的同时，积极争取县委、县政府的大力支持，将牵头或参与的220个议事协调机构精简至12个。对内设机构进行调整，将案件室从原来的2个增加至4个。二是转好方式。在县委、县政府的统筹下，整合乡镇纪委及县直纪工委监察分局的力量，设立39个民生项目监督特派组，对全县39个乡（镇、街道）2011年以来的民生项目进行备案，清理了信访举报线索，建立了台账。三是转好措施。就党委主体责任、纪委监督责任“两个责任”的落实，对全县39个乡（镇、街道）党（工）委书记、纪（工）委书记进行集中约谈，增强其责任意识。加大对干部人事权行使的监督，以及对各乡（镇、街道）各部门“三重一大”的监督检查力度。
（二）推动作风建设常态化
不折不扣落实中央八项规定、省市县十项规定，先后开展36次全覆盖明察暗访，并就明察暗访情况在全县范围内进行通报曝光10次24人，问责违反工作纪律的国家公职人员248名，提醒谈话20人，诫勉谈话64人，对22名履行作风建设主体责任不到位的“一把手”进行了约谈。对66条作风和廉洁自律方面的举报线索，进行调查核实，给予党政纪处分22人。通过强化问责，增强全体党员干部廉洁自律意识。在县“两会”期间，向人大代表、政协委员发放《“两会”期间作风建设“温馨提示”》共计950份。制发了《关于推动全县党员干部认真学习严格遵守党纪党规党法的通知》、《xx作风建设明察暗访工作制度（试行）》等文件，给全县党员干部提前打招呼、敲警钟。为进一步改进工作作风，提高工作效能，在全县所有乡（镇、街道）、县直有关部门张贴60块温馨提示牌，畅通广大群众的监督渠道，充分调动全社会积极参与整治“四风”。
（三）推动案件查办强力化
一是扎实做好信访处置工作。受理群众来信来访电话举报559件（次）。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，在全省县级率先开通“xx·廉政之窗”网络举报平台，进一步创新群众参与监督机制，拓宽信访举报渠道。共受理举报68件，占同期信访总量的12%，初核68件，立案4件，给予党政纪处分8人，移送司法机关处理1件1人。二是扎实抓好案件查办工作。强化对上负责意识，重大案件线索及案件查办情况主动向市纪委请示、汇报。编发案件查办《模拟卷宗》，规范文书格式和办案程序。建立反腐败联席会议、协同办案、查办案件医疗协助等工作机制，凝聚反腐败合力。初步核实违纪线索214件，其中：初查了结89件，立案调查125件190人，结案109件，党政纪处分162人，涉及乡科级干部43人，移送司法机关16件28人。通过查办案件，为国家挽回经济损失268.78万余元，收缴违纪款291.86万元。
（四）推动廉政教育分类化
一是强化从政教育。着眼于增强领导干部廉洁从政意识，利用查处的xx胜境化建公司领导班子成员贪污公款窝案等案例，以及市纪委市监察局编写的《廉政勤政警示与指引》，先后13次在县委中心组集中学习活动中开展反腐倡廉学习；运用手机短信平台，向全县副科级以上干部发送廉政短信，利用各种会议对党员干部进行“廉政提醒”；组织全县1328名科级干部、210名纪检监察干部，开展“廉政亲情寄语”活动，运用亲情力量共筑反腐倡廉防线；制作600张“清风寄语”廉洁自律温馨提示卡，发放给因违纪违规接受提醒谈话和诫勉谈话的人员，增强廉洁自律意识。21名领导干部主动上交礼金73.5万元。二是强化任前教育。先后对新提拔的109名领导干部就《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、中央八项规定，以及省委、市委、县委十项规定等规范性文件，开展专题辅导，进行党性、党风、党纪和政纪方面的任前廉政教育，突出抓早、抓小，从源头预防。三是强化村官教育。继续推进廉政文化“六进”活动。对新一届村级领导班子进行集中培训，提升农村基层党员干部的廉洁意识，提高服务新农村建设的能力和水平。同时，健全完善了农村基层党员干部任前廉政谈话、诫勉谈话、勤廉双述、村民询问质询和民主评议、重要村务票决、“三资”管理、矛盾纠纷排查化解等制度，规范了农村基层党员干部行为。
（五）推动队伍建设深入化
一是抓教育。继续推进学习型机关建设，委局机关实行每周一学习制度，纪工委监察分局实行每周一学习、每月一例会、每季一通报制度，教育纪检监察干部时刻点亮遵章守纪“明灯”，牢固树立“信任不能代替监督”和“监督者更要自觉接受监督”的意识。二是抓责任。坚持高标准、严要求，完善了公务接待管理、要情报告等日常管理制度。对纪检监察机关内部工作纪律先后开展16次督查，重点看干部到岗情况、阶段性工作完成情况、整体精神面貌等。对4名违