基层公务员队伍建设调研报告
基层公务员队伍建设调研报告
*县财政局
2015年9月10日
按照县委组织部、县人社局《关于开展基层公务员队伍建设调研的通知》要求,结合财政系统实际情况,现就公务员队伍建设调研情况报告如下:
一、公务员队伍现状
截至目前,财政局机关及乡镇财政分局公务员共82人,其中局机关50人,乡镇财政分局32人;公务员平均年龄46.3岁,其中局机关平均年龄45.3岁,乡镇财政分局平均年龄48岁;全日制教育大专学历以上人员8人,其中局机关7人,乡镇分局1人;在职教育大专学历以上人员68人,其中局机关45人,乡镇分局23人。
二、公务员队伍存在的问题
由于体制政策和历史遗留等方面原因,财政系统公务员队伍存在着诸多不容忽视的问题和矛盾,突出表现在编制少、年龄老化、待遇低、升空间狭窄,人员的积极性、创造性不能得到充分发挥。
(一)编制少。根据《*县人民政府办公室关于印发*县财政局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(政办〔2010〕65号)及《关于印发*县乡镇党政机构改革实施方案的通知》(办发〔2007〕24号)有关规定,局机关行政编制17个,乡镇财政分局行政编制42名(在各
基层公务员队伍建设调研报告
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本文2015-10-23 09:10:25发表“调研报告”栏目。
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