扎实做好财政重要岗位监督评议工作
 
 
我市正式启动了监督评议市直单位重要岗位四年行动计划，从2015年起，对全市市直单位60个重要岗位开展监督评议活动。市财政局经济建设科被列为第一批监督评议的15个重要岗位之一，这是进一步提高财政工作水平的良好契机，我们务必抓好此项工作。
一、开展重要岗位监督评议立意高远
（一）针对性强。科室是市直部门的基本构成单元，在单位运行和决策执行过程中扮演承上启下的重要角色。长期以来，很多科室人员攻坚克难、任劳任怨、默默奉献，而社会上很多人对其不甚了解。通过监督评议，可以让这些科室人员接受检验，展示风采。同时，当前社会上对中层干部的诟病不少，出现了 “牛科长”、“中梗阻”、“小官大贪”等现象，通过监督评议，可让这些现象得到有效遏制。再则，很多领导都是从科长岗位上成长起来的，科长的经历对其以后的作为影响很大。因此，对重要岗位进行监督评议切中了要害。
（二）代表性强。我市监督评议活动实施方案所选岗位都具有行政审批、行政处罚等行政执法职能或公共服务职能，且与招商引资和项目建设手续办理、企业生产经营、群众生产生活息息相关。他们既代表本单位的主要核心业务，又代表政府部门面向广大群众和企业的“前哨”。
   （三）操作性强。此次评议主要利用日常督查、民意调查、单位评议、电视问政等手段，对监督评议岗位进行评分，根据得分情况对评议岗位按标兵单位、满意单位、基本满意单位和不满意单位四个等次进行定级，并明确了把定级结果有效运用，整个流程实打实，有很强的操作性。
二、监督评议要发挥综合效应
（一）形成整体合力。这次虽只评议市财政局的一个科室，但这项工作却远远不是这一个科室的工作。一是因为被评议科室是整个单位全部科室的代表；二是被评议科室的工作是单位全部工作链条中的重要一环，同时，被评议科室的工作需其他科室的紧密配合与支持。市财政局党组高度重视，印发了《xx市财政局2015年监督评议重要岗位活动实施方案》，成立了局重要岗位评议活动领导小组，对岗位评议活动加强组织领导，形成“大合唱”。
（二）发挥带动效应。开展重要岗位评议的主要目的是推动被评议岗位作风好转、服务好转、工作好转，并以此带动整个单位乃至整个政府