群体性追索劳动报酬案件的特点及对策

近年来，仪征法院受理的群体性追索劳动报酬案件，同比增长了53 %。由于该类案件涉及人数多、欠薪数额大、社会影响广、处理难度高，极易引发群体性事件，从而影响社会稳定，需引起高度重视。
一、案件特点
1、行业集中。纠纷主要集中于建筑施工、制衣制鞋、玩具箱包等用工需求大、进入门槛低、农民工比例高、抗风险能力弱的劳动密集型行业。
2、原因复杂。企业因对外负债较多而无力发放工资，或因资金周转困难而暂时无法发放工资，或因产业或市场因素影响陷入经营困境而拖欠工资甚至携款潜逃转嫁危机，从而诱发群体性讨薪纠纷。
3、矛盾尖锐。诉讼到法院的群体性追索劳动报酬案件，多为劳资双方多次交涉未果，矛盾冲突较为激烈尖锐的纠纷，劳动者为了达到讨薪成功的目的，往往采取极端手