活出生命的意义读后感

  尼采说过：“一个人知道自己为什么而活，就可以忍受任何一种生活”。无论是阳春白雪，还是下里巴人，追问自己生命的意义，才不至于浑浑噩噩虚度一生。究竟为什么而活，究竟什么才是人生的意义？弗兰克尔教授在《活出生命的意义》中向我们说明“最终，人不应该问他生命的意义是什么，相反，他该认识到，他自己才是被生命诘问的人”。由此及彼，我们从事组织工作，就是肩负起了为党的事业选干部、聚人才、打基础的重任，这样一个特殊身份和工作职责决定了组织工作更多的是做“铺路石”、架“凌云梯”、当“孺子牛”。对于这样一个人梯的角色，我们不该问自己能得到什么，相反应当问问自己能够为党、为人民、为社会留下些什么。
    奠定淡泊名利的品行观，愿做人梯。“正其身必先立其形”。作为一名组工干部，品行的好坏不只影响着自身，还会影响到选人用人的水平，影响到整个干部队伍的素质，影响到整个经济社会的发展。社会的转型带来了人心的浮躁，当“红眼病”成了流行病，组工干部就更需要理性看待自己的升迁去留，平和对待自己的名利得失。组工干部处于干部调整的“中心地带”，身为管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才，虽然“身份优越”，但做的往往是“为他人作嫁衣”的工作，扮演的是把别人推向前台的“幕后英雄”。当看到他人业绩突出待遇高了、人事调整职务升了、级级升迁权力大了，而自己还在原地踏步时，心中难免会有失落，但如果因此而抱怨、而不平，则陷入了庸俗的泥淖。为什么抱怨，是因为对世界的短视；为什么不平，是因为把自己看的太高。就组织工作而言，大多数人最终在职级上达到