市政府办领导干部“不严不实”问题台账　　

表现形式　　

具体表现　　

整改措施　　

整改时限　　

修身不严方面　　

一是政治敏锐性有待加强。对 “四大危险”、“四大考验”以及需要树立的“三种自信”思想认识不深。二是政治鉴别力弱。在面对一些调侃政治原则的言行时，没有坚决抵制。三是党性教育少，廉政教育方式单一，监督警示作用不明显。　　

一是着眼常态抓学习，解决“总开关”问题。制定政府办定期学习计划,加强学习。二是提升党性修养，三是坚持不懈抓好党性党风党纪教育。以“四学四强”为载体，联系实际对照先进找差距，坚持自我净化，不断提高党性修养。　　

长期坚持　　

用权不严方面　　

一是民主不充分，有时存在主观臆断，未能严格坚持党内民主议事规则。二是执行干部人事纪律和干部管理监督不严。存在干部选拔任用、干部管理考核机制不健全以及制度落实不严格的问题。三是工作中有时存在分工不合理，协调不畅的现象。　　

一是严格执行民主集中制和党组议事规则，坚持一切重大问题集体研究决定，敢于坚持原则，敢于较真碰硬，敢于向“好人主义”说不。二是健全完善《邛崃市人民政府办公室考勤实施办法》、《邛崃市人民政府办公室请销假制度》等干部管理制度，切实解决干部管理和选拔任用等问题。三是科学合理调整班子成员分工。　　

长期坚持和立行立改　　

律己不严方面　　

一是在落实上级重大决策部署时，避重就轻，有等、靠、安思想。二是对抓党风廉政建设的思想认识还不到位，存在班子成员在廉洁自律上是不会出现问题的麻痹思想。三是工作制度落实效果不好，存在拖沓散漫的情况。　　

一是充分履职尽职，专心谋事，主动作为，主动沟通解决。按照