县总工会“六五”普法工作自查报告　　

    2015年“六五”普法启动以来，某县总工会在市总工会和县委县政府的指导下，结合实际，积极开展“六五”普法工作。努力营造良好法制环境，提高工会干部和广大职工的法律素质，为构建平安某、法治某、和谐某和促进经济社会营造良好的法制基础和环境。现将县总工会2011年以来“六五”普法工作汇报如下：　　

    一、加强普法领导，在高点定位中抓保障　　

    一直以来，某县总工会领导高度重视，把普法工作作为工会的一项重要工作来抓，列入重要议事日程。在“六五”普法工作中，县总工会高点定位，把“六五”普法宣传教育作为服务大局、依法维权、构建和谐劳动关系的一项大事来抓，抓紧、抓实、抓出成效，努力做到“三个到位”：一是思想认识到位，强化责任落实。为加强对“六五”普法工作的组织领导，专门成立了以县总工会党组书记、主席瞿志君任组长，副主席王建合任副组长，各部门负责人为成员的某县总工会“六五”普法教育工作领导小组。为加强普法力量，领导小组下设办公室，办公室设在法律保障部，负责普法工作的具体实施。县总工会主席办公会每年都多次专题研究部署全县工会组织的学法用法工作。县总工会每年召开工会法律保障工作会议，重点听取全县各基层工会普法工作情况汇报。“六五”普法以来，县总工会除了充分发挥工会法制宣传教育阵地的优势大力开展各类宣传教育工作外，还利用节假日和每年的《劳动法》宣传周、《劳动合同法》宣传月、开展义务法律咨询日，县总主要领导都亲自参加并现场咨询。二是经费保障到位，强化协调服务。一方面县总工会加强普法干部队伍建设，成立了由法律部负责人林智策带队的普法宣讲团，有力地推动了与职工利益密切相关法律法规的学习贯彻。另一方面，县总工会强化经费保障，将普法经费列入年初预算，并确保普法经费实报实销，有效的保证了普法教育工作的落实。三是督查到位，强化目标考核。按照县“六五”普法工作的安排和部署，结合工会工作实际，制定和印发了《某县总工会关于开展法制宣传教育的第六个五年规划》，做到每年年初有部署、年中有督查、年终有总结，推动法制宣传教育工作不断向纵深开展。加强目标考核，县总工会将普法工作纳入全县各基层工会全年工作目标考核之中，每年年底组织专项检查，加强督促，确保普法任务落到实处。　　

    二、 强化普法培训，在强势推进中抓重点　　

    县总工会着力提高工会普法工作成效，把普法宣传的重点放在《劳动法》、《工会法》、《河南省企业工资集体协商条例》以及《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等相关劳动法律法规上，每年都走上街头组织大规模的普法宣传活动，努力做到“三个加强”：　　

    1、加强宣传培训《劳动合同法》。在学习贯彻《劳动合同法》《就业促进法》《劳动争议调解仲裁法》、《河南省职工代表大会条例》、《河南省企业工会条列》、《河南省企业工资集体协商条例》活动中，全县各级工会上下联动，掀起了学习劳动法律法规的热潮。2014年12月，县总工会在某东区广场开展了《劳动合同法》现场咨询活动，免费赠送有关法律书籍500多本，现场解答职工有关劳动、保险、工伤等问题的咨询，