根据中央和上级公司党委的要求，本次“三严三实”专题教育以领导干部讲党课启动开局。今天由我来作第一次党课报告，借此机会，我就学习“三严三实”和习近平总书记系列讲话精神，谈一些认识和体会，与大家做一个交流。　　

近日，习近平总书记来浙江考察，并召开了华东七省市“十三五”时期经济社会发展座谈会，提出“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”的新使命，强调要深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，协调推进全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党进程，切实解决改革发展中的突出矛盾和问题，努力实现经济社会持续健康发展。特别是在从严治党问题上，习总书记指出，从严治党是一个永恒课题，党要管党丝毫不能松懈，从严治党一刻不能放松。要坚持标本兼治，加大治本的工作力度，严格按照纪律和法律的尺度，把执法和执纪贯通起来。对一些干部在工作中出现的问题，要采取有针对性的措施加以解决。属于能力不足的，就要加强培训，加强实践锻炼，加强总结提高；属于担当精神缺乏的，就要明确责任、加强督查；属于不作为的，就要严肃批评教育，认真执纪问责。要从健全工作目标责任制入手，使每个岗位都职责和分工清晰、每项工作都程序和目标清晰、每项奖惩都认定和执行清晰，促使广大干部勤奋敬业、勇于担当、甘于奉献。“三严三实”专题教育要突出问题导向，贯彻从严要求，既巩固和扩大从严治党成果，又有效解决党的建设面临的新问题。习总书记的重要讲话，为我们开展好“三严三实”专题教育提供了根本遵循。　　

一、深刻认识“三严三实”丰富内涵和开展“三严三实”专题教育的重大意义　　

　2014年3月9日　，习总书记在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时，首次提出“三严三实”的重要论述，要求各级领导干部要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。　　

严以修身：就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。严以修身根本是坚定理想信念。理想信念是共产党人的精神之“钙”，从严管党治党，首先要坚定理想信念，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。严以修身核心是加强党性修养。要大力弘扬党的优良传统，自觉增强党的意识，牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，任何时候都要与党同心同德。严以修身基础是提升道德境界。国无德不兴，人无德不立。我们作为党员领导干部，应当更加严格要求自己，在道德修养、忠诚履职、廉洁实干上当好模范。　　

严以用权：就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。严以用权要正确行使权力。要自觉遵守规矩，敬畏权力、管好权力、慎用权力，按照法律和制度规定去管权、管事、管人，用程序规范权力、约束权力，防止权力失控、决策失误和行为失范。严以用权要加强对权力运行的制约和监督。加强监督是对干部最大的爱护，要增强主动接受监督和依法依规保护监督的意识，自觉置于党和人民的监督之下。　　

严以律己：就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。我们常说，内因决定事物发展的性质和方向。领导干部能不能经受住错综复杂的考验和形形色色的诱惑，关键靠自省自律，靠节制私欲，靠个人修为，靠自我约束，常怀敬畏之心、戒惧之意，时时处处严格要求自己，真正做到“打铁还需自身硬”。严以律己要有红线意识。时刻警钟长鸣、上紧发条，守住做人底线、分清公私界线。　　

谋事要实：就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。要加强学习，加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界视野，努力使各项决策体现科学性、把握规律性、富于实效性。要深入调研，深入基层、深入实际，在掌握实情的基础上定政策，在心中有“数”的情况下出方案。要民主决策，认真贯彻民主集中制，严格履行民主决策程序，广泛听取意见建议，更好地凝聚各方面的智慧和力量。落实工作时不照搬照抄，把上级精神与本地实际有机地结合起来，把对上负责与对下负责结合起来，创造性地开展工作。　　

创业要实：就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。习总书记反复强调，“空谈误国，实干兴邦”“一分部署，九分落实”。作为领导干部，要有敢于担当的精神，挑战面前有冲破难关的勇气，机遇面前有敢抓善抢的锐气。要有踏石留印的韧劲，发扬钉钉子精神，咬定青山不放松，对定下来的事情雷厉风行、抓紧实施，对部署的工作一抓到底、见到成效。要在实干中破解难题，在实干中抢抓机遇，在实干中增进群众福祉。要有接力奋斗的境界，牢固树立“功成不必在我”的理念，坚持一张蓝图绘到底、一任接着一任干，一步一个脚印把工作推向前进。　　

做人要实：就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。老老实实做人，既是一种高尚的人生态度，更是一种严谨的道德实践，要从小事、身边事做起，在点点滴滴中体现。对工作要尽职尽责，爱岗敬业、忠于职守，在其位、谋其政、尽其责，激情满怀想干事，千方百计干成事。领导干部为人处世应当诚实守信，坦坦荡荡，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，对群众真情实感，言行一致、表里如一，做到台上台下一个样、人前人后一个样。　　

一年来，习总书记在不同场合，一共5次提及“三严三实”。“三严三实”言简意赅而又内涵深刻，涵盖了修身用权律己、谋事创业做人等多个方面，阐明了党员干部的修身之本、为政之道、成事之要、立世之基，蕴含着严肃的政治原则和严明的纪律要求，蕴含着一切从实际出发、实事求是的思想路线，是对加强思想政治建设和作风建设的深邃思考和科学概括，为全面从严治党向纵深推进提供了重要遵循。　　

十八大以来，新一届中央领导集体，坚持从严治党、从严管党，求真务实、真抓实干，树立了新气象、开辟了新局面。特别是习总书记主政以来，严字当头、实干在先，夙兴夜寐、励精图治，以上率下、率先垂范，充分展示了习总书记以身许党、以身许国的使命担当，为我们树立了标杆。这次总书记来浙江，一下飞机就马不停蹄，登海岛、进社区、看企业、访农户、问民生、谋发展，每到一处都是轻车简从、深入基层，“每天吃饭都得到一点钟”。总书记的一步一履，一举一动，一言一行，都充分展示了求真务实、率先垂范的良好作风，充分体现了心系群众、一心为民的伟大情怀。可以说，“三严三实”本身就是新一届中央领导集体治国理政的真实写照。开展“三严三实”专题教育，就是在新的时代条件下，对全党改进作风发出的新动员令。　　

这次“三严三实”专题教育，重点是从党性原则、纪律要求、行为规范等党的思想政治建设方面，赋予党的建设新的内涵，既坚持了党的优良传统，又提出了新的更高要求。中央在部署开展“三严三实”专题教育时，明确指出，这是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。这3句话，集中阐明了开展专题教育的重要意义，我们一定要深刻理解、认真把握。　　

第一句话：这是党的群众路线教育实践活动的延展深化。如果说，群众路线教育实践活动纠“四风”是“破”，那么开展“三严三实”专题教育就是“立”，先破后立、边破边立，把解决“四风”问题从“不敢”延伸到“不能”、“不想”上，开启作风建设新维度，树立改进作风新标杆。　　

第二句话：这是持续推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措。就是要通过专题教育，加强党性修养，坚定理想信念，把牢思想和行动的“总开关”，增强道路自信、理论自信、制度自信，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和公私观、是非观、义利观，保持高尚道德情操和健康生活情趣，坚守共产党人精神家园。　　

第三句话：这是严肃党内政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。就是要通过专题教育，更加牢固树立党章意识、纪律意识、规矩意识，任何时候任何情况下都做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。　　

我们一定要深刻认识“三严三实”的丰富内涵和重要意义，切实把思想和行动统一到党中央和习近平总书记对从严治党的要求上来，自觉践行“三严三实”，内化于心、外化于行，真正使自己的作风严起来、实起来，做一身忠诚、一身干净、一身担当的好干部。　　

二、当前党员干部队伍中“不严不实”问题的具体表现和重大危害　　

5月11日，集团公司召开中国人寿“三严三实”专题教育动员部署会，集团公司党委副书记、总裁缪建民在上“三严三实”专题党课时，从对党不忠诚、对组织不诚实，不担当、不落实，还存在着“四风表现”等方面，对“不严不实”的具体表现进行了列举。　　

5月26日，集团公司召开党委中心组（扩大）学习会议，集团公司党委书记、董事长讲专题党课时严肃指出，“四风”问题还没有根除，少数党员干部身上不严、不实的问题仍然比较突出，主要表现在信仰缺失、精神迷茫；意志消沉，奉行金钱至上、名利至上、享乐至上，情趣低俗，玩物丧志，沉湎于花天酒地，纵情声色犬马；奉行及时行乐的人生哲学，“今朝有酒今朝醉”，“对酒当歌，人生几何”。　　

5月29日，总公司召开党委中心组（扩大）学习会议，党委书记、总裁讲专题党课，对公司部分党员干部在“懂规矩、守规矩”，“依法用权、制度治司”，“真抓实干、务实求绩”，“严以律己、慎独自省”等方面存在的问题进行了举例。　　

开展好“三严三实”专题教育，首先要认清自身“不严不实”的问题。从全省系统近年来一系列违规违纪案件查处和党的群众路线教育实践活动情况看，三位领导指出的一些问题，在我们公司一些领导干部身上不同程度地存在，概括起来主要有六个方面：　　

一是思想境界不高的问题。表现在不守规矩，思想僵化，因循守旧，小成即安、小进即满。　　

有的政治定力不强，对集团公司、总公司和省公司的工作部署，合意的执行，不合意的就“偷工减料”，耍点“小聪明”，搞“上有政策，下有对策”。有的思想解放不够，说话老三篇，观念老一套，工作缺乏开拓性。有些干部觉得小日子过得不错，自我感觉良好，小富即安，固步自封，满足于守摊子、享清福，习惯于自己与自己比，不敢闯、不敢试，创新意识、进取精神消退。有的被动应付，一味等上级出政策、等别人出经验，对长期从事和分管的工作没有观点，没有思路，抓不出特色，打不开局面。　　

有的大局意识不强，想问题办事情首先考虑自己的“一亩三分地”， 把分管领域当作“私人领地”，只知职权不知职责，该管的事不管，不该办的事乱办。

有的工作标准不高，把关不严，满足于“差不多、过得去”，有的甘于平庸混日子，心安理得熬年头，面对建设发展中的难题，能拖就拖、能推就推，缺乏“钉钉子”精神和追求完美的工作态度。　　

二是精神状态不佳的问题。表现在精神不振，不思进取，不负责任，得过且过。　　

有的甘当“太平官”，安于现状、甘于平庸，不求有功、但求无过，落实上级部署敷衍塞责、行动迟缓，开展工作懒散消极、虚于应付。　　

有的甘当“滑头官”，遇事“难”字当头，遇难“退”字当先，碰到矛盾和问题要么东闪西躲，要么“击鼓传花”。工作不催不办、不推不动。把重视基层、倾斜基层，变成层层往下压担子、交任务、推责任。

有的甘当“逍遥官”，面临公司基础差、销售人力落后于同业、员工收入低等复杂情况，认为现状改变难、资源少，存在等、靠、要的思想，缺乏改变队伍和业务的责任感、主动性和紧迫感。　　

三是服务意识不强的问题。表现在摆不正位置，搞不清身份，对各方面服务不积极、不主动、不自觉、不到位。　　

从服务基层和群众来看，门好进了、脸好看了，但办事效率不够高，本来今天可以办好的事拖到明天，“事不过夜”挂在嘴上、写在本上、挂在墙上，没有落实在行动上。　　

从联系上级公司和兄弟公司来看，对上级公司突出表现为主动服务意识不强、联系汇报不够积极；对兄弟公司突出表现为自我感觉良好，不愿承认别人进步，不愿学习别人优点，躺在过去的光环里沾沾自喜，甚至认为“高人一等”。

四是领导能力不足的问题。表现在面对新形势新任务，存在“本领恐慌”。　　

有的专业能力不强，又不重视学习，对本职工作不懂行、不在行、不内行，对主要竞争对手的情况不熟悉、不了解、不对比，甘当“南郭先生”，滥竽充数。往往对很多事物只知其一不知其二，看看标题，空喊概念，特别是在执行上级决策部署时眼高手低，拿不出管用的招数，做不成事，上级给的优惠政策也用不足用不好，错失发展良机。　　

有的创新创造能力不强，习惯于“吃老本”，不善于学习研究和应用新生事物。比如，面对经济发展新常态，束手无策、茫然无措，对国家的新政策，跟进不主动、争取不积极；在解决业务发展存在的问题时，办法不实用、措施不具体；对市场化的办法研究不深入、应用不充分。　　

五是工作作风不实的问题。表现在作风浮漂