2015年2月25日　，县纪委明察暗访发现宜山镇国土所工作人员陈某存在经常脱岗现象，金某、张某检查当日不在岗。　2015年4月8日　，陈某受到书面效能告诫6个月、调离工作岗位处理，金某受到通报批评处理，张某受到辞退处理；上追领导责任，宜山镇国土所所长朱某受到通报批评处理；追究纪委监督责任，县国土局纪委书记陈某接受约谈提醒。　　

　2015年6月11日　中午，县纪委突击检查酒店、棋牌室等重要场所，当场查实桥墩镇供电所工作人员吴某，村电工陈某、陈某某、刘某、兰某、黄某等6人在桥墩镇世家美味酒楼违反禁令中餐饮酒。　2015年6月24日　，上述6人受到警告处分；实行责任上追，桥墩镇供电所主持工作的副所长陈某受到通报批评处理。　　

为强化执纪问责手段，坚持抓重抓早抓小，县纪委在长期实践中，初步形成了“红牌重处理、黄牌早警告”的纪律审查模式。一方面，加大追责力度，对十八大以来仍然不收手、不收敛的顶风违纪人员发放红牌，从严从重进行追责；另一方面，实施“一案双查”，对顶风违纪人员的违规违纪行为负有“失管、失教、失查、失究”的党组织、纪检监察组织、相关领导一律发放黄牌警告，以通报批评、警示约谈、诫勉谈话等形式进行提醒，督促整改，实现早处理、早纠正，切实加强动态监管，达到教育和保护干部的目的。　　

开启“红牌重处理、黄牌早警告”纪律检查模式后，在重追责和早警告的双向推动下，干部违纪违规的成本提高了，领导干部“一岗双责”的意识增强了，党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任落实更加到位了，全县党风廉政建设和反腐败工作也得到了有力推进。