尊敬的各位领导、同志们：　　

2014年是我在市局工作的第一个完整工作年度，负责党组全盘工作，分管人事教育和机关党建工作，对全局党风廉政建设和纠风工作负总责。一年来，在区局党组的正确领导下，充分依靠市局党组一班人的集体智慧，凝聚全局干部职工的集体力量，深入贯彻“人民税务为人民”的治税宗旨，紧紧围绕地区局党组和本局党组年初确定的各项工作目标任务，尽职尽责抓好工作落实，较好完成全年各项工作任务。现将本年度履行职责和廉洁自律情况向大会作简要报告，请领导和同志们评议。　　

一、坚持理论武装头脑，努力提高科学决策和服务大局能力　　

按照学习型领导干部要求，一年来，紧扣党的理论、方针、政策，紧跟时事，紧密结合税收工作实际，通过中心组学习和自我学习等途径，加强对国家、地方经济社会动态发展形势的了解与思考，加强对国家、地方税收法规政策的学习与掌握，进一步拓宽了知识面，强化了自身依法行政能力。在日常工作中，认真学习领会上级机关重要工作部署，学习借鉴内地税务机关税收征管工作先进经验，把握好税收工作发展方向、掌握税收征管模式发展动态，坚决贯彻局党组决议和部署，做到重大问题及时主动请示和汇报；加强与地方政府和领导之间的沟通，端正态度、摆正关系，增进政府对地税工作的理解与支持；围绕全局性重要工作和个人分管具体工作，加大调研力度，在改进薄弱环节上下功夫，工作目思路更加清晰，为进一步提高决策能力奠定了思想和理论基础。　　

二、坚持民主团结，抓好领导班子和干部队伍建设　　

在抓班子方面，牢固树立大局观念，找准工作方向、明确工作定位、把握工作角度，努力做到善断不武断，统揽不包揽。严格按党组议事规则办事，坚持民主集中制原则，树立班子权威，维护班子团结统一；充分尊重班子成员个性、挖掘班子成员潜质、发挥班子成员特长，明确划分工作职责，充分调动班子成员的积极性、主动性，让大家多想事、多做事、多管事，不断增强班子的感召力、向心力，推进决策的科学化、民主化，形成和谐共进、同舟共济的团队氛围，保证全局上下政令畅通、令行禁止。　　

在带队伍方面，始终把提高干部队伍素质和能力作为根本任务来抓，按照区局党组提出的“三年内60%的一线征管人员达到会看报表、能查账的水平”的工作要求，主持制定落实干部教育培训制度措施，构建教育培训激励发展机制。把加强学习与促进工作有机结合，引导干部实现从“要我学”到“我要学”、从“拥有学历”到“拥有能力”、从“学了什么”到“学会什么”的转变。立足岗位需要，组织开展税收政策理论及业务技能培训，坚持做到每月一课、每季一考。今年我局有00人报考了注册税务师，00人参加了会计从业资格证考试，目前，全局共00人取得会计资格证书，对考试成绩优秀及取得资格证书人员已兑现奖励基金0000元，对学习主动性差，考试成绩不合格者，按照绩效考核管理办法做出相应的经济惩戒。　　

始终坚持制度规范与人文关怀相结合、教育引导和惩戒机制相结合，加强干部队伍管理，重视对干部的人文关怀，干部管理重人格引导、重