十三五干部教育培训工作规划

   为了进一步加强本局干部队伍建设，提高整体素质，不断提高 地税干部的工作效率和履职能力，促进本局长远健康发展。我局计划 在“十三五”对干部有目的、有组织、有计划的进行政治理论、业务 操作技能、文化科学知识等方面的培训和锻炼。现将 xx 地税局“十 二五”干部教育培训工作规划如下：

   一、 指导思想和基本原则 本局干部教育培训工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕总局和省市局关于干部教 育培训的总要求和工作思路，以税收中心工作和地税人才需求为目 标，以服务 xx 跨越式发展、服务辖区经济发展为己任，全面创建学 习型地税机关，建设一支政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、 服务规范的高素质干部队伍。 教育培训工作坚持“以人为本、全面发展、讲求实际、注重能力、 重在运用”的原则，增强培训工作的系统性、预见性和创造性。坚持 以能力建设为核心，重在提高税务人员岗位技能，以需求为导向、按 需施教、注重实效，培训与使用相结合。

   二、以加强党的执政能力建设和先进性建设为重点，抓好干部队 伍建设 （一）培训主要内容 用发展了的马克思主义理论武装头脑、指导实践、推动工作，努 力提高领导干部的履职能力和执行力，认真学习贯彻“十八大”、十 八届四中、五中全会精神，坚持用科学发展观重要思想统领税收各项 工作。利用公民道德建设月广泛的开展主题思想教育活动，大力开展 创先争优活动和热爱伟大祖国建设美好家园主题教育活动。开展廉政 建设教育，增强拒腐防变的能力。结合时事要求，及时组织干部进行 主题教育，引导干部主动关心国家大事，凝聚人心。 （二）基本目标 通过培训，全面提高领导干部的思想政治素质、科学文化素质、 综合业务素质，努力造就一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上 过得硬的干部队伍。 中层领导干部在政治和业务素质上得到大幅度提高，有胜任工作 的能力，在全局工作中能够起到模范带头作用。在具体工作中做到多 面手，能够独立完成本职工作，并创造性地开展其它工作。 （三）具体要求 1、全体干部的集中培训时间平均不低于15 天/年。 2、中层领导干部集中培训、脱产培训、专业学习时间五年内不 少于3 个月。 3、税务干部每年要读2—3 本好书。不定期收集读书目录，供干 部参考。 4、大力倡导学习调研之风。中层领导干部要在本职工作内开展 好调研工作，撰写高质量的调研报告在五年内不低于5