为进一步加强和改进党的建设，充分发挥基层党组织的政治核心和共产党员的先锋模范作用，不断增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，为xx经济社会科学跨越发展提供坚强的政治保证和组织保证，特制定如下清单。　　

一、认真履行党要管党职责。镇党委书记是全镇党建工作第一责任人，三套班子其他成员对挂包村居、分管单位党建工作负主要领导责任。每年年初制定xx特色党建工作实施意见并将任务进行分解，职责明确责任到人，成立镇党建办作为日常办事机构，聘请党建监督员跟踪督查落实情况。每半年召开一次全镇党建工作专题总结会议，年底结合“五述”工作进行专项述职并接受评议。建立“党建三大员”制度，督促村居站所党组织根据问题导向建立党建工作责任清单并严格考核兑现。 　　

二、严格落实组织生活制度。每季度召开党委会专题研究推进党建工作，坚持重大事项党委会集体决策。严格落实“三会一课”制度，每周一早点名会议后10名班子成员轮流上党课，并适时邀请党建专家来镇作专题辅导。严格落实谈心谈话制度，党委书记与班子成员、村居站所主要负责同志，班子其他成员与挂包村居、分管单位班子成员每半年谈心谈话一次。每年召开一次专题民主生活会，班子成员参加双重组织生活，带头如实报告党性分析情况。　　

三、切实加强党员管理服务。建立完善党员活动日制度，参加党员佩戴党徽，活动定时间、定主题、定内容和场所，强化党员在党意识。建立健全流出党员登记报告、定期联系、跟踪管理等制度，完善流动党员管理台帐，形成双向共管机制。推动落实困难党员分类帮扶救助工作，坚持老党员、生活困难党员重要节日走访慰问制度，镇三套班子成员分别联系三个党员，将党的激励关怀帮扶机制落到实处。开展“党员回家”“三送”系列活动，切实增强党员归属感、荣誉感和责任感。落实党员民主评议“双评制”，在全体党员中开展“我能为党做什么”系列活动。　　

四、选优配强村居党组织书记。拓宽选人视野，创新选任方式。注重从致富能手、农民经纪人、农民专业合作组织负责人等群体中选拔村居党组织书记。鼓励优秀民营企业经营管理人员、机关事业单位离岗或退休人员回原籍任职。积极探索推行跨村交流任职方式，突破“限定村内人选，固定本村任职”的思维定势，打破村域限制，推动村际交流，实现以强带弱、以大带小、优势互补、共同发展。大力培养村居干部后备人才，保证每个村居至少储备3名后备干部。　　

五、严格规范党员发展工作。制定发展党员工作专项规划，突出在农村、生产工作一线、