上半年，在局党委、机关各处室和基层管理处的全力支持和配合下，局工会紧紧围绕管理局中心工作，继续深化工会“四项”品牌活动，努力在加强自身建设，提高服务基层、服务职工能力方面做了一些工作。现就半年来各项工作的开展及“三严三实”学习情况向各位领导汇报如下：

一、加强培训，不断提升职工综合素质

结合灌区“四个标准化”建设，以“双学双比”、“十佳职工评比”、“红旗段点评比”等为平台，在职工中深入开展了“当好主力军、建功｀十二五＇”主题教育活动。各单位相继通过业务一口清、计量管理精细化提升、“爱岗敬业比贡献，安全生产促发展”知识竞赛、“以干代训”现场演练等活动，全面提升职工综合素质；进一步建立健全职工书屋管理、单位间内部借阅交流制度，开展了“精读一本书”、每天读书一小时、读书演讲、知识竞赛、有奖征文等灵活多样的读书活动。女工组织开展的“幸福读书健康生活”读书征文活动得到了女职工们的积极响应，征集的作品充分展示了女职工读书修身、健康生活的美好愿望。活动的开展，为传播阅读理念，培养职工阅读习惯，提升职工素质和能力奠定了一定的基础。

二、突出特色，继续深入开展品牌创建活动

年初，制定下发了《工会工作安排意见》、《工会工作推进计划表》，将创建工作职责分解落实到了具体单位和人头。采取分类指导，分批达标，逐步升级的工作措施，努力将品牌创建工作落到实处。

一是严格复核评审工作。根据上年安排，完成了44个品牌创建单位的复核评审、命名挂牌，对复查中发生问题的3个单位，予以摘牌处理，取消当年创建申报资格。二是全力提升职工生活质量。各创建点结合各自业务工作特点，以争创“模范职工之家”为抓手，不断加大“家”的建设投入，积极争取党政支持，多方筹资解决职工工作生活需求。在驻地周边种植各类树种、花卉5万余株；针对综合经营底子薄、职工伙食费高等问题，电站处班子认真谋划，就地发展温棚种植，鼓励职工自我创效，用自己的劳动解决实际困难；通过粉刷维修食堂，添置设施等提高职工健康生活质量。三是“工人先锋号”、“巾帼文明岗”、“文明和谐家庭”创建工作稳步推进。将工程、灌溉安全运行管理与创建“工人先锋号”、“巾帼文明岗”相结合，以强化职工工作纪律、工作态度、提升工作能力、工作质量建设为抓手，组织开展了岗位练兵、技术比武等富有成效的竞赛活动，努力打造一支懂管理、保安全、促发展的职工队伍。四是找准切入点适时组织召开了全局先进典型代表座谈会，以先进引领积极向上的良好风尚，在全局营造了“劳动光荣、劳模崇高”的良好氛围。开展“孝子、孝女”评选活动，以家庭和谐进步促进流域水利事业健康和谐发展。通过抓品牌“试点”、“重点”、“亮点”工作，充分调动了全局干部职工的工作积极性和主动性，增强了他们干事创业的信心和活力。

三、构建和谐，职工文化体育活动丰富多彩

 “三八”妇女节期间，各级组织以召开“巾帼岗位能手”表彰大会、座谈会、知识竞赛、小型趣味游戏、厨艺展示、徒步、等活动方式，认真筹划实施节日活动，确保全局女职工度过了一个轻松愉快、健康、奋进、祥和的节日；征集女职工摄影、手工艺作品参加了省总工会举办的女职工书画、摄影、手工才艺作品展，一名女职工摄影作品取得了“巾帼情怀--兰州地区女职工书画、摄影、手工才艺展”三等奖；组团参加了玉门市“体彩杯”职工乒乓球比赛，取得