上半年，在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的直接指导下，我院继续深入巩固扩大教育实践活动成果和大讨论活动成果，并以此为契机着力推动医院改革，进一步提高职工素质，增强医疗水平、创优服务质量，打造特色品牌，构建和谐中医文化。上半年，我院在院长及班子成员的坚强带领下，全体职工不辞辛苦，奋力拼搏圆满完成了各项工作任务。现将上半年工作总结如下：医院现有职工120人，其中临时工59人，开放床位87张，上半年门诊20512人次，出院人数1054人次，业务总收入647万元。一、抓好终身学习教育，不断提高职工思想水平和医疗水平全心全意为患者服务要求我们每一个医护人员既要有良好的职业思想道德水平。还要有更高的医疗技术水平，既要学习政治性的内容，又要研修专业性的技术，因此， 院方除了经常定期不定期的开展以视频、讲座多种形式的学习、培训活动以外，还不时的让一部分技术骨干到北京、太原等大医院学习取经。政治思想方面主要学习了习近平总书记一系列重要讲话精神，学习了省、市、县一系列会议精神，学习了卫生系统的一系列会议精神等等，专业技术方面，积极学习医疗护理知识，都在为取得更高一级的职称评定摩拳擦掌，以刘宏波、李真为代表的医生到太原、长治等各大医院学习、培训，其它人也不甘落后，积极参加院方开展的授课，讲座等等。通过这些活动，有效的提高了职工的思想道德水平和专业技术水平。二、用真功夫、下大气力推进医疗服务质量提升，让良好口碑永驻百姓心间1、“金碑、银碑不如老百姓的口碑”必须要用真功夫、下大气力推进医疗服务质量提升，因此我院实行业务副院长、医务科长、护理部主任具体抓该项工作。按照工作计划，对院内的管理制度进行了有针对性的修订、补充和完善。实行临床科主任24小时负责制度，例会通报医疗护理质量制度等等。院质控科认真履行职责，定期不