发挥工会“大学校”作用   提升教职工队伍整体素质　　

    近年来，远安县教育工会大力实施素质提升工程，充分发挥工会“大学校”培养人、教育人、凝聚人、引导人、塑造人作用，紧紧围绕“人才强教”战略，以“打造全省教育强县”为目标，以加强教职工人才资源能力建设为核心，以创新教职工人才工作机制为动力，以优化教职工人才队伍结构为主线，扎实开展师德师风建设、城乡教师援助工程和岗位大练兵等活动，促进了全县教职工队伍能力素质大提升。　　

创新师德师风工作推进新机制。 坚持开展师德教育月活动，认真组织教职工学习贯彻《中小学教师职业道德规范》、教育法规和模范人物事迹；严格执行师德承诺、师德研究、学生评师、师德投诉、师德考核、师德督导等规章制度；精心组织师开展师德论坛、师德演讲、师德征文、“课外访万家”等活动；积极协助县教育局开展师德标兵评选活动。近年来，有10余名教师获“宜昌市师德标兵”称号；旧县镇安鹿小学教师齐家兰被评为中国十大“最美女教师”，是湖北省两位获此殊荣的教师之一；县外国语学校老师袁家亮当选省第十次党代会代表，是全县唯一来自基层的党代表；河口乡中心校教师程红梅、旧县中学教师周玲莉、望家小学教师杨洪兰被省人民政府评为“湖北省农村优秀教师”；旧县中心小学校长卢志秀被评为首届“楚天园丁奖”，是宜昌市7名获奖教师之一。  　　

    搭建职工人才队伍成长新平台。深入开展岗位大练兵活动，组织全县教职工积极参加各级教学竞赛、岗位练兵、教研成果评展等活动，搭建教职工人才队伍学习、交流与成长新平台。县教育工会坚持每学期与县教研