一年来，县委办公室在县委的正确领导下，积极适应新形势、新任务的要求，强化参谋职能，搞好综合协调，团结务实，开拓创新，实现了办公室各项工作的新突破，圆满完成了县委下达的各项目标任务。现将一年的工作简要述职如下：
     一、狠抓自身建设，推动办公室工作走上规范化、制度化、科学化轨道
     （一）抓学习教育，提高干部队伍的整体素质。今年以来，办公室以建设学习型机关为目标，把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，长抓不懈。一是注重学习内容的多样性。结合党的群众路线教育实践活动，认真学习党的十八大、十八届四中全会精神，及自治区、自治州党委和县委的一系列重大政策文件、重要领导讲话精神。同时，狠抓了办公室业务知识的学习。全体同志在熟练掌握本科室基本业务的基础上，认真学习公文写作、信息收集、调查研究等技能，成为能够适应不同工作的“多面手”。同时还广泛学习法律法规、市场经济等方面知识，博闻强记，不断更新知识，拓宽知识面。二是注重学习方式的灵活性。坚持集体学与自已学相结合，定期学与平时学相结合，开研讨会与办公室班子成员授课相结合，通过举办各类活动，激发同志们的学习热情。同时还坚持深入基层，深入群众，虚心向群众学习，向实践学习，从群众中汲取营养，在实践中获得真知。三是注重学习效果的实效性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得等措施，确保学习收到良好的效果。目前，办公室内部学理论、学业务蔚然成风，工作人员整体素质不断提高。
     （二）抓建章立制，促进各项工作规范运行。按照县委的要求，始终紧扣“为民务实清廉”主题，严格、认真、扎实开展了党的群众路线教育实践活动，在总结办公室工作规律和经验教训的基础上，通过各科室认真讨论，多方征求意见，制定出台了县委办公室各项工作制度，使办公室各项工作便于操作，有章可循。一是规范工作程序。对会务、行文、调研、督查、机要、接待等工作都制定出详细的规范，避免了工作的随意性和盲目性。二是健全规章制度。出台了会议、值班、财务管理、车辆管理等十余项工作制度，同时推行考勤、考核制度，在业务工作、纪律规范、环境卫生、集体环境等方面对各科室和个人提出了明确要求，使办公室各项工作都高效运转。
     （三）抓干部培养，营造创业育人的工作氛围。一方面大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中挑大梁、独挡一面的能力。另一方面，积极向组织部门推荐条件成熟的干部，争取早日走上领导岗位。对因种种原因而暂时不能走上领导岗位的同志，通过做耐心细致的思想政治工作，引导大家摆正自身位置，淡化升迁意识，正确对待个人进步，使走的顺心，留的安心。通过这些真心实意、扎实有效的工作，进一步凝聚了人心，调动了干部职工的积极性，使办公室内部形成了不计名利、任劳任怨、奋发向