关于区宣传部门“不严不实”问题的具体表现　　

    在区委的坚强领导下，全区宣传思想文化系统党员干部牢固树立和践行党的群众观、新闻观、文化观，坚决反对“四风”，在干部队伍中形成了比较浓厚的“谋发展、比实干、争先进”干事创业氛围。但是，“四风”问题树倒根存，“不严不实”的问题不同程度地存在，具体表现在以下十个方面：　　

    第一，理论学习的静气不足。一些党员干部在理论学习中心浮气躁，静气不足。主要表现在，一是有懈怠心理。有的干部认为自己干宣传工作经验丰富，能写稿会协作，不学习理论也能把工作干好，对理论学习产生了懈怠心理。二是有应付心理。有的干部认为理论学习是件苦差事，按照上级规定和理论学习计划把书本翻翻，把调研文章写写就行了，对理论学习产生了应付心理。三是有功利心理。有的干部认为理论学习远水不解近渴，不如干好手头的具体工作来得实惠，对理论学习产生了功利心理。四是有自满心理。有的干部认为长期从事宣传工作，政治素养较高，理论水平不错，再学习也难有质的飞跃，对理论学习产生了自满心理。这些浮躁表现是理论学习的大敌，必须克服。　　

    第二，廉洁从政的正气不足。一是自我约束不严。有的干部遵守政治纪律不严，落实党风廉政建设责任制不到位，导致工作中出现一些违规问题。比如，前不久，区纪委处理了一名干部违规使用公务用车的案例，应当引以为戒。二是管理不严。有的部门和单位对自己手中的权力管理不严、使用不当。比如，在新闻战线，有的媒体和媒体驻地方记者站滥用舆论监督权，搞有偿新闻或者新闻敲诈的情况偶有发生。三是执行不严。有的干部持续纠正“四风”不严，在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如，举办的一些活动、会议只想把工作做好，对投入成本考虑不够，有浪费现象。　　

    第三，对外宣传的才气不足。近年来，我们通过搞协作、加强内部交流等方式主攻“大报大台大网”，正面宣传有声有色，为全区树立了良好外部形象。但是在对外宣传方式还有待进一步创新，有些典型宣传还是程式化、老套路，对群众尤其是年青人缺乏吸引力，说教味较浓、灌输味较重，不生动、不鲜活，宣传效果打了折扣。一些干部创新创造能力不强，习惯于“吃老本