元至六月，xx镇人力资源和社会保障工作围绕全镇工作大局，在镇党委、政府的统一领导以及在县人力资源和社会保障局的正确指导下，以党的 “十八届三中、四中全会”和“三个代表”精神为指导，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，始终坚持以人为本，全面落实科学发展观，按照“为民、务实、清廉”的要求，始终做到执行政策不走样，坚持标准不动摇，使办事结果公开、透明。现将半年来人力资源和社会保障工作作如下总结：

一、人事人才工作

1、进一步加大公务员和事业单位干部职工素质建设。一年来，除参加每周一镇政府组织的政治理论学习外，全镇干部职工还踊跃参加各类院校的函授学习和业务技能培训；同时按照上级的统一部署和要求，组织全镇机关事业单位人员学习党的群众路线教育实践活动的各种文献资料，并努力践行群众路线实践活动，还组织事业单位人员在网上学习的上级规定的心理健康与心理调适学习等，通过学习培训，提高了全镇干部队伍的整体素质。另外，还积极配合上级部门认真做好了“一村一名大学生”的招用、考核和管理工作。

2、进一步深化事业单位人事制度改革和后续管理工作。

一年来，在镇党委的安排部署下，严格按照黔府发[2006]45号《省人民政府关于印发机关事业单位工资收入分配制度改革实施意见的通知》，对全镇在职人员严格执行工资与绩效挂钩，年终进行综合考评，严格兑现奖惩，从而进一步调动了全镇干部、职工工作的积极性、创造性和主动性。

3、乡土人才队伍逐步壮大，素质逐步提高。针对我镇乡土人才的需求，我办主动与各单位部门配合，曾先后多次请来县人力资源和社会保障局、县委党校、县农