县地方税务局直属税务分局创建省级青年文明号事迹材料　　

当您走进位于xx县地方税务局直属税务分局时，看到的是：优雅的办税环境、整洁的工作设施，工作人员脸上洋溢的笑脸和纳税人发出的和谐笑声……在这里，纳税人感受到至尊服务，享受着共和国纳税人的自豪与骄傲，透过这里，让我们充分感受到税企和谐、社会进步，这里就是2010年被市纪委授予“人民满意基层站所”光荣称号， 2012年3月份被省政府纠风办和省地税局命名为“创建人民满意基层单位”标兵单位等多项荣誉称号，2012年5月被授予市级“青年文明号”光荣称号的先进集体xx地方税务局直属税务分局，而今，他们正在乘势而上，向着更高的目标奋进。　　

直属税务分局成立于2003年初，连年获得税收工作先进单位、党风廉政建设先进集体、“创佳评差”最佳单位和目标责任制考核优秀单位等多项荣誉称号，连年超额完成各项税费征缴任务，税收征管质量显著提升，纳税人满意度持续提高……这是成立13年来，xx县地税直属分局向我们交出的一份满意答卷。铁打的营盘流水的兵，13年来，这里的领导换了一茬又一茬，工作人员换了一拨又一拨，但他们始终把着力点放在切实加强干部队伍思想作风建设上，牢记“聚财为国  执法为民”的宗旨，明确组织愿景目标，通过开展各项创建活动，使行风建设不断加强，纳税人满意度大幅提高，税务管理水平持续提升，组织收入总量再创新高，为县域经济快速健康发展和建设富裕和谐的新x县做出了自己的贡献。　　

在争创省级青年文明号活动中，他们坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，严格按照“服务规范、办事公正、管理严格、廉洁自律、业绩突出”的创建总标准，以严格执法“零差错”、税企双方“零距离”、社会反响“零投诉”为目标，把为纳税人服务作为工作的出发点和落脚点，全面提升文明服务质量，大力推进分局的三个文明建设，干部队伍的精神面貌和工作作风得到了进一步提升，各项工作均规范有序地开展。　　

 一、健全组织领导，进一步明确创建意义　　

为扎实有效地开展创建省级青年文明号活动，分局把创建工作列入重要议事日程，并成立了创建领导小组，召开动员大会，认真安排，周密部署，制定相应的活动计划和工作方案，树立“服务社会、弘扬新风、帮助他人、完善自我”的理念，引导全体干部职工立足本职、爱岗敬业、锐意创新、无私奉献，全面提高政治思想素质，紧密围绕地税中心工作，以开展税收志愿服务为重点，深入企业、社区、街道宣传税法、答疑释惑，规范依法纳税行为，提高纳税人税法遵从度，培育公民诚信纳税的良好风气，构建和谐税企关系。其次，在分局内部深入进行宣传发动，全体干部人人谈思想、提建议、出主意，为分局创建青年文明号工作献计献策，在分局上下形成了一股投身创建热潮的共识，结合近年来开展的党的群众路线教育、社会主义核心价值观等主题实践活动，根据分局自身实际，制定切实可行的方案，查找差距和不足，注重效果求务实，深入推进创建活动。特别是在提高服务意识、增强服务水平、细化服务流程、让纳税人满意上下功夫。　　

二、加强队伍建设，进一步提升创建水平　　

创建青年文明号的主体是人，关键也在于人。因此，抓创建必须坚持以人为本，从治本入手，切实抓好干部队伍政治、思想、业务、作风建设。一是认真贯彻十八大和十八届三中、四中全会精神，确立现代学习理念、改善心智模式、建立共同愿景、学会系统思考；鼓励全体干部职工积极投身到创先争优活