2015年上半年，xx县就业服务管理局在县委、县政府和上级人社就业部门的坚强领导下，紧紧围绕就业创业培训工作任务，进一步加强就业培训的监督管理，增强就业培训的针对性和实效性，规范就业专项资金的拨付使用，确保了各项培训工作任务按期完成，有效促进了城乡充分就业。
　　一、工作情况
　　（一）任务完成情况
　　完成青年劳动者技能培训785人，完成市目标任务的87%；创业培训126人，完成市目标任务的63%。
　　（二）加强培训定点机构认定和管理
　　一是严格培训机构认定。及时对上年度就业培训定点机构进行年度检查评估，并按照“平等参与、适度竞争、控制数量、突出特色”的原则，结合我县产业发展需求，从培训质量高、就业效果好、社会效益佳、示范作用强的培训机构中公开、择优认定就业培训定点机构，并在门户网站上公布。二是加强培训管理制度。定点培训机构在开班7天前报送培训计划和开班申请，开班后3天内在办学点公示机构名称、培训专业、开班及结业时间、学员名单、监督电话等，同时，通过日常巡查、重点抽查、举报专查等方式，对每个培训班的培训质量进行跟踪监控，对未按规定开展就业培训的及时给予处理。
　　（三）加强培训“实名制”管理
　　一是按照批准、认定、管理一致的原则，建立包括法定名称、机构性质、法人姓名、注册地址、批准机关、培训专业等内容的培训机构信息，并将信息录入四川省就业服务管理信息系统。二是建立培训班信息和受训学员信息。培训班信息包括培训专业期号、培训专业名称、培训开始时间和结束时间、培训地点、培训人数、培训对象、培训层次、培训项目等。受训学员信息包括姓名、性别、身份证号、失业证