同志们：　　

今天，我们在这里召开全体干部职工大会，动员和部署****中层干部及基层部门负责人届满考核工作。下面就本次届满考核的具体工作，我代表党组讲三点意见。　　

一、统一思想，高度重视本次届满考核的重要性　　

在本届中层及部门负责人任职的两年多来，****围绕总体目标，实现了突破性、创新性发展, 形成了气顺、风正、劲足的良好氛围，全体中层干部及基层部门负责人干部从中付出的努力和取得成绩是大家有目共睹的，可以说，****的发展和干部队伍的成长提高是同步的，企业取得的每一点成绩都凝聚了大家的心血，企业的每一步发展都是大家共同努力奋斗的结果，在这里我代表党组向你们表示诚挚的感谢！现在，两年一届的中层及基层部门负责人已届满,本次届满考核工作，是根据《**市****局干部管理工作暂行规定》的具体要求，经过党组深思熟虑和仔细研究，着眼于强化企业管理，优化干部队伍素质，推进干部管理工作科学化、民主化和制度化建设而进行。这次考核是一次正常的例行考核，其目的在于更广泛听取广大职工的意见和建议，使党组能够全面地把握中层干部和基层部门负责人的工作状态和思想状态，更好地为干部队伍的成长和发展指明方向。因此要高度重视本次届满考核工作，全体干部员工要从讲大局、讲政治的高度，以认真负责的态度，积极行动，投入到本次考核工作中去。　　

二、严格规范，认真执行本次届满考核的工作程序　　

对本次中层及基层部门负责人届满考核工作，局党组高度重视，多次召开会议进行研究，严格按照要求制订考核工作程序，大家要准确把握，严格执行。　　

本次届满考核的对象是局（分公司）现任中层干部及基层部门负责人