突出关键 创新举措 　　

切实推进人社工作再上新台阶　　

今年以来，在区委、区政府的正确领导下，我局全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，认真落实全省、全市人社工作部署，坚持“强化民生保障、服务发展大局”理念，强化作风建设、提升服务效能，各项工作取得积极成效。　　

一、上半年工作总结　　

一是就业创业提质升级。按照“搭建平台、城乡兼顾、广开渠道、积极扶助”的原则，不断培养新的就业增长点，推动大众创业、万众创新。推出“春风行动”、“就业援助月”、“民营企业招聘周”等公共就业服务品牌活动20场,开发就业岗位4000个，新增就业5102人。统筹城乡劳动者就业技能培训，推进技能培训与就业岗位对接，培训城乡劳动者352人。深入实施离校未就业高校毕业生就业促进、创业引领、失业援助计划，举办春夏两季人才交流大会，帮助200余名毕业生实现就业，成功申报省级大学生创业项目5个，争取奖励资金21万元。积极为高校毕业生提供就业见习服务，完善大学生见习基地结构，为见习大学生发放补贴8万余元。通过政府购岗、“一对一”服务帮扶198名城镇就业困难人员实现再就业。以就近就地就业和返乡创业为重点，全面落实农村就业服务四项制度，引导44名农村富余劳动力有序转移就业。以创建国家级充分就业社区为契机，高标准完成30家人社服务中心网络覆盖提质升级，实现基层平台网络信息全覆盖。巩固海州湾阳光国际物流产业园、老街旅游文化产业园等创业孵化基地，经办创业小额担保贷款265万元。 　　

二是社会保障不断完善。围绕“保基本、广覆盖、多层次、可衔接”的目标，进一步实现城乡居民养老保险工作“全覆盖”。开展“百日扩面征缴”、“为民服务在基层”政策宣传活动，引导参保人员提高参保档次缴费，截至目前，城乡居民养老保险参保人数达3005人，基础养老金发放率达100%，已征缴保费118万元，人均缴费标准超过600元以上。城乡居民基本养老保险整合并轨，与城镇职工养老保险实现自由转移接续，目前为3人办理转移接续手续。巩固区、街道、村（社区）三级服务网络，完善信息系统网络服务功能，城乡社会保险实现“收、发、管”全流程上线经办。强化“四个不出村”便民服务措施，提供上门缴费、上门领取、上门认证“三上门”服务项目。顺利完成机关事业单位养老保险制度改革相关数据采集工作，为养老保险并轨工作打好基础。截至目前，全区机关事业保险养老金社会化发放率100%。初步拟定《**区被征地农民社会保障实施细则》，积极落实现阶段47名涉及安置人员参保问题。　　

三是人事人才保障有力。牢固树立“抓人才就是抓发展”的理念，围绕产业发展，科学谋划人才工作。组织企业参加2015年全市夏季交流招聘活动，帮助益海引进5名急需高层次人才。成功创建市级留学人员创业园，充分发挥创业平台的吸纳、带动作用。完成“六大人才高峰”、高层次人才补助等申报工作，为电子口岸公司申报15万元人才补助经费。推进教育、卫生以及其他事业单位公开招聘工作，拟引进各类专业技术人才 65人。全面完成2015年公务员招录培训工作，做好参照公务员管理事业单位申报。贯彻实施事业单位人事管理条例，建立健全岗位动态管理机制，促进事业单位岗位设置管理工作科学化、规范化。进一步强化组织人事纪律，对编外聘用、违规长期借调、吃“空饷”、在编不在岗“四类”人员建立有效管控机制，坚持常抓不懈，取得较好成效。　　

四是劳动关系稳定和谐。坚持服务为先导、协调为重点、监察为手段、仲裁为保证的行政执法工作原则，依法行政，积极维护劳动关系双方合法权益。扎实开展农民工工资支付、清理整顿人力市场秩序等专项检查，为210名农民工追讨拖欠工资355万元。主动巡查用人单位192户，受理、办结监察举报投诉案件25件；书面审查用人单位809家，涉及职工9417人。各级劳动人事争议调解组织得到进一步规范巩固，作用发挥明显，截至目前共受理劳