为切实加强和改进领导班子和干部队伍建设，按《中共xx县委组织部关于转发<中共雅安市委组织部关于深入开展干部谈心谈话活动的通知>的通知》（石委组通〔2015〕39号）文件工作要求，现将我局2015年上半年干部谈心谈话活动开展情况总结如下。
一、组织开展情况
上半年我局干部谈心谈话活动，局领导专门就开展活动的前提、活动精神、活动开展的内容进行了传达，并对开展活动的重要性作出了强调。按照分级负责、分工负责的原则，结合“一岗双责”要求和分工坚持“一对一”和“双向约谈”制度鼓励全局干部职工对我局领导班子、队伍管理、队伍建设、思想政治、党风廉政、人事任用等方方面面存在的问题提出诚恳的批评与建议；个人在工作及生活中有什么困难及要求以及需要组织帮助的，都可以面对面的提出来，以便组织及时掌握干部工作生活中存在的困难，及时取得组织的帮助。上半年局领导干部谈心谈话开展23人