廉政约谈制度　　

第一条  为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《关于实行党政领导干部问责的暂行规定(试行)》，结合我省实际，制定本制度。　　

　　第二条  本制度所称的党风廉政建设工作约谈，是指省纪委根据了解和掌握的党风廉政建设和反腐败工作情况，为推动省委、省纪委部署的重点工作落实，对设区市和省直单位主要领导、分管领导或纪委书记（纪检组组长）进行约谈，以进一步了解情况，指出存在的问题，提出改进要求，推进党风廉政建设和反腐败工作。　　

　　第三条  约谈工作每年进行一至两次。根据工作需要，也可随时进行。　　

　　第四条  约谈时由省纪委书记、副书记主谈。根据工作需要，也可以委托其他委领导主谈。　　

　　第五条  约谈工作在省纪委常委会领导下进行，由相关业务室具体承办，按照以下程序进行：　　

　　（一）确定约谈主题和对象。每年年中或年底由省纪委常委会根据工作需要研究确定；必要时，也可由有关业务室提出，报分管领导批准。　　

　　（二）了解情况。承办室事前要收集汇总有关情况向主谈人汇报，并根据主谈人要求拟定约谈提纲。　　

　　（三）通知约谈对象。承办室应提前3天将约谈的主题、对象、时间、地点等事项通知约谈对象所在单位党组织或约谈对象本人。　　

　　（四）实施约谈。约谈时，主谈人应向约谈对象说明约谈主题及原因，指出约谈对象需要注意的问题，认真听取约谈对象的情况介绍及对有关问题的解释和说明。约谈过程中，承办室要做好约谈记录。　　

　　（五）汇总约谈情况。约谈结束后，承办室应形成约谈工作情况书面材料，并根据工作需要向省纪委常委会汇报。　　

　　第六条  对需要由约谈对象所在单位整改的问题，承办室应向其发出整改通知书，并要求其自收到书面整改通知书之日起的30个工作日内，向省纪委报送整改工作情况。必要时，可下发纪律检查建议书。　　

　　第七条  本制度由中共江西省纪委办公厅负责解释。　　

　　第八条  本制度自下发之日起施行。