党的十八大以来，习近平总书记多次强调，党员干部特别是各级领导干部既要严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。“三严三实”的重要论述，为加强新形势下党的思想政治建设和作风建设提供了重要遵循。4月下旬以来，中央、省委、市委以及省公安厅相继召开会议，全面部署开展“三严三实”专题教育。上级各领导同志分别带头上了党课。今天，根据市委的要求，我们也以上党课的形式，正式启动我局“三严三实”的专题教育。下面，我结合当前我局的工作实际和自己的思考，与同志们交流一下四个问题：一、怎么理解“三严三实”对我们公安队伍的深刻内涵？（一）提出“三严三实”的背景总书记最早提出“三严三实”论断是在去年3月，参加全国“两会”安徽代表团审议时首次提出，原话是：“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”现在回过头看看，提出这样的论述并非空穴来风，而是基于中华民族伟大复兴的“中国梦”、老虎苍蝇一起打的反腐斗争、不以gdp论英雄的政绩观、“四个全面”战略等一系列中央动作的背景下提出。之后，习总书记多次在不同场合强调“三严三实”，在全党、全社会引起高度共鸣，形成了广泛共识。“三严三实”短短6句话24个字，是以习近平同志为总书记的党中央对党的干部工作规律的深刻总结。它是党的群众路线教育实践活动的延展深化，是持续深入推进党的思想政治建设和作风建设的重要举措，是严肃党的政治生活、严明党的政治纪律和政治规矩的重要抓手。（二）“三严三实”对于公安工作的具体指向结合公安工作来解读“三严三实”，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，对公安岗位职责心存敬畏之心；严以用权，就是要严格公正文明执法，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权，不以权谋私；严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，严格遵守党的政治纪律和公安纪律，时刻以共产党员的标准严格要求自己；谋事要实，就是要从实际出发，谋划要符合公安实际、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际；创业要实，就是要脚踏实地，真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。 “三严三实”是一个相互联系、辩证统一的有机整体。“三严”与“三实”相辅相成、不可分割。“三严”是根本、是出发点，要求守住严、防止松；“三实”是目标、是落脚点，要求突出实、防止虚。同时，“三严三实”中的修身、用权、律己、谋事、创业、做人之间也存在着紧密的联系。古人言：修身、齐家、治国、平天下。修身律己是基础，广大领导干部只有严于要求自己，实实在在干事，老老实实做人，提高自己各方面的修为，严格依法行使权力，才能内无悔于心、外无愧于民，才能真正实现“治国平天下”的理想。我们务必要准确把握“三严三实”深刻的内在辩证关系，为深入践行“三严三实”打好基础。（三）“三严三实”专题教育对推动公安工作的重大意义公安机关是人民民主专政的重要工具，是党和人民掌握的“刀把子”，在公安机关深入开展“三严三实”专题教育，意义尤为重要。其关键，就是要解决人的思想问题，进而为整个当前的改革突破奠定思想基础。公安机关组织开展“三严三实”专题教育，是全面从严治警的题中之义和重要内容。全局党员干部要以“从严管理落实年”活动为抓手，通过这次“三严三实”专题教育，切实做到从“严”上要求，向“实”处着力，真正使清风正气一点点积聚起来，做忠诚干净担当的好干部，始终保持公安机关的先进性、纯洁性，以饱满热情和有力措施做好各项工作，为深入推进“四个全面”战略布局、公安的“四项建设”“五化三治”工作提供强大后劲。二、当前公安队伍存在哪些“不严不实”问题？去年以来，通过深入开展党的群众路线教育实践活动，持续不断地刹歪风正作风，全局干部队伍作风日渐好转，政治生态日趋清朗。但我们也要清醒看到，作风建设绝非一劳永逸，“四风”问题树倒根存，不可能短时间内根除，对照“三严三实”的标准要求，我们民警队伍还有不少问题。主要表现在：（一）理想信念淡薄一是宗旨观念不够。有的党员民警在党不信党、在党不言党，特别是在一些重大政治问题上不明是非、丧失立场，不能与中央和省委、市委、局党委保持高度一致。比较典型的就是原来中央台主持人的毕福剑，最近发表不当言论的事件成为广大人民抨击的负面人物。大家看看，我们身边经常满腹牢骚、怨天尤人的同志有没有？二是落实工作不力。有的有令不行、有禁不止，对上级部署要求，合意的就执行，不合意的就偷工减料，搞上有政策，下有对策。有的太功利，太现实，只讲金钱不讲信仰，只要“实惠”不要“主义”，在他们眼里，自己的进步是重要的，事业的发展是次要的。大家看看，我们身边拉帮结派，当面一套背后一套、跑官要官的有没有？三是群众路线不实。有的领导沉湎于迎来送往、应酬接待，为群众服务的意识不强，深入基层解决实际问题少；有的只唯上、不唯下，对领导吩咐和关注的事不遗余力去办，群众安危冷暖则丢在一边；有的科所队长不善于同群众打交道、做朋友，害怕与群众面对面，害怕走到群众中去，对群众的呼声和要求不闻不问。大家看看，最近一年，自己主动到社区、到农、到基层一线调研、走访，真正掌握第一手资料的多不多？自己主动走进基层民警，谈心谈话，掌握队伍思想动态、工作实际的多不多？（二）作风建设弱化一是特权思想不少。我们每位民警手中都握着大大小小的权力，一些中层干部作风整改不到位，特权思想严重，不遵守党的民主集中制，不依法办事，滥用权力；有的执法不公，搞选择性执法、恣意性执法，为办案走后门。大家看看，我们自己辖区的安全感、满意度这几年上升了多少？二是规矩意识不强。有的中层干部纪律松散，自行其是，该请示的不请示，该报告的不报告，视规定为无物，视纪律为摆设，在个人重大事项报告上藏着掖着、漏报瞒报。大家看看，今年以来我们各自单位有多少工作是因为没有规矩，而被金华扣分、被问责？三是执行刚性不够。有的中层干部执行上级政策打折扣、搞变通，有令不行、有禁不止。大家看看，我们对照考核目标、落实党委计划，效果到底如何？我们这半年的工作成效在全市各机关部门、金华各兄弟县市局，有没有领先？（三）精神状态懈怠一是工作不激情。现在有的中层干部最怕就是担责任，有风险的不敢干，有难度的不愿干，没有先例的不肯干。没有领导反复督促就不办事，甚至上级已经决定的事还要研究研究。有的不求有功，但求无过，得过且过，“做一天和尚撞一天钟”。主要表现就是本职岗位的业绩，长期处在平庸状态，