党的十七届四中全会提出建设马克思主义学习型政党，提高全党思想政治水平，这一要求落实到党政机关，就是要创建学习型机关党组织，机关党员干部要做学习型干部，全面提高思想政治水平和能力素质。
一、创建学习型机关党组织的内涵
学习型党组织，既有一般组织的特点，又有其特点，如政治性。学习型党组织的内涵可以理解为拥有全员学习、终身学习理念与机制的政治组织，其应当具有不断学习、不断创新的功能。创建学习型机关党组织要求各级党政机关的党组织，建立不断学习的理念和机制，促使每个党员提高思想政治水平和能力素质，适应形势的发展，形成组织的共同愿景。
作为党委职能部门的组织部门尤其应当创建学习型党组织，一方面，组织部门承担着选干部配班子、建队伍聚人才、抓基层打基础的职责和为党委中心工作服务的任务。要完成职责任务，组工干部必须有改革创新的精神和过硬的能力素质，只有通过不断学习才能达到这一要求。另一方面，组织部门承担着管理和教育党员干部的职责，必须带头学习，当好表率，才能有力推动学习型机关党组织的创建工作。
二、创建学习型机关党组织的实践
组织部门在创建学习型党组织的过程中，始终坚持用理论武装头脑，特别是近几年，注重加强党性教育，扎实开展对部机关党员干部的学习教育活动，明确学什么、怎么学、达到什么学习效果，重在学习实效。主要做法有：
（一）坚持把学习内容与干部需求相结合，让组工干部明确学什么
在当前新形势新任务下，组织部门紧紧围绕理想信念教育和能力素质教育开展学习活动，引导组工干部增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识，建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的高素质组工干部队伍。
1加强政治理论学习，提高党员干部的理论素养。理论学习是形成理想信念的基础，是党组织形成共同愿景的必经之路，是每个党员必修的科目。组织部门掌握着一定的选人用人权力，组工干部往往容易受到腐蚀和诱惑，因此，组工干部必须成为理想信念最坚定的人，才能抵得住各种诱惑，牢牢筑起拒腐防变的思想防线。党的十七届四中全会召开后，我部通过组织召开全市组织系统学习贯彻十七届四中全会精神专题辅导会、印发测试题等形式，让组工干部深刻领会全会对组织工作提出的新思想新任务新要求，努力用理论武装头脑，自觉把组织工作放在时代大背景下来审视。
2学习工作业务知识，提高组工干部业务水平。结合中心任务，努力学习工作所需的各种知识，增强解决实际问题的能力和服务大局的本领。近几年来，中央颁布了一系列党政领导干部选拔任用和干部监督方面的法规，如《党政领导干部选拔任用工作条例》等，2010年还颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度，每逢这些法规制度出台，我们及时以多种形式，组织干部学习掌握。
（二）坚持把学习途径与干部实践锻炼相结合，让组工干部学用结合
理论必须与实践相结合。我们始终结合本部门的中心任务进行针对性学习，注重将知识转化为能力，解决学和用的问题。十七届四中全会指出向书本学习、向实践学习、向群众学习。我们努力把书本学习与基层实践锻炼结合起来。
1领导干部带头学，发挥引导作用。领导是组织的负责人，领导带头学才能引导党员学习，才能建设成学习型党组织，否则都是党员的个人学习，谈不上创建学习型党组织。党的十七大、十七届四中全会召开后，部务会成员带头学习，为部机关干部讲党课，组织各处室负责人谈学习体会和贯彻落实会议精神的思路、举措，带动部机关形成学习调研的良好风气。在去年开展的深入学习实践科学发展观活动中，部务会成员坚持边学习边检查，边实践边整改，努力把活动的过程作为提高认识、查摆问题、破解难题、服务群众的过程，如到经济发展较为薄弱的六合区东沟镇召开帮促工作现场会，为该镇落实近1500万元帮扶资金。在群众满意度测评环节中，部机关的学习实践活动满意率较高。
2充分整合和运用学习交流平台和资源。运用“xx党建”网站、部刊《党建纵横》、部机关内部网络、“组工干部半月谈”等学习交流载体，对部机关干部进行学习培训。近年来，我们按照中组部和省委组织部的要求，在部机关党员中开展“讲党性、重品行、作