领导干部不了解基层，就容易在行政过程中走偏路、唱偏调。比如，有的领导喜欢拍脑袋决策，动不动就要求基层这么干那么干，自以为英明神武，结果问题没解决，群众不满意，最后吃亏的是基层，这就是不了解实际情况惹的祸。温室里成长起来的干部固然思维较新，能力也不错，但如今社会问题丛生，领导干部应付各种复杂情况的能力亟须提升。那些基层摸爬滚打起来的干部尚且遭遇新困难时也会出现捉襟见肘的情形，谁能保证缺乏基层工作经历的领导干部天生就会“遇水搭”？　　

　　让领导干部下基层其根本目的旨在通过基层锻炼赢得更多的机会。书斋与基层所遇到的问题是差别甚大的，书斋里固然可以闻天下，但处理各种复杂关系的能力不可能全靠书本或言传就能够获得。有的领导干部本身出发点很好，然而“好心办坏事”，很多简单的事情经过他们不切实际的鼓捣，却变得复杂起来。比如一些矛盾本身是需要通过传统办法来处理才较为恰当，可有的干部就是“死脑筋”，非得按照规矩教条来处理，最后是两败俱伤