为深入贯彻落实立案突出问题专项治理工作和第一季度队伍管理例会精神，认清队伍管理面临的形势，正视如实立案突出的问题，云海市局按照“依病开处方，按处方吃药”的要求，全警动员，全面整改，以上率下，有力查摆,在执法上设“警戒线”，在执纪上安“防火墙”,坚决打好立案突出问题治理攻坚战，全力打造队伍纯洁、作风优良的“精锐之师”。一、治病开药，坚决整治队伍突出问题。一是“洗洗脑”，狠抓警示教育。5月14日市局立即组织各单位主要负责人和全体政工干部召开队伍管理季度例会暨立案突出问题专项治理工作动员部署会议。结合市局提出三色评估颜色预警机制，对信访投诉、涉警舆情、违规违纪等问题进行系列通报，坚持用“身边事”教育“身边人”，让广大民警近距离感受贪欲之害、不廉之果、失足之恨，从思想深处解决“四风”问题根源，达到“洗洗澡、治治病”的效果。二是“找病根”，狠抓排查预警。在全警上下传达“从严治警”只会加强不会削弱这一信号，认真对照市局“三色”评估和“五个一”建设要求，开展一次大排查，大扫除，大检修，号准血脉，找到病灶，确保发现一个苗头、整改一类问题。要逐一解决队伍管理中热难点问题，如财经纪律执行不严、执法办案不作为等情况，切实做到不留盲区、不留死角、不留隐患。三是“下猛药”，狠抓整改落实。将确保队伍安全与确保群众安全、社会安全置于同等位置，要求领导干部要主动认领队伍安全这一首责，牢固树立“做好工作是功劳、抓好队伍是功德”的理念，结合市局5月11日下发的队伍正规化考核办法草案内容，抓好领导干部“一岗双责”，要把功夫下在平时、管到实处、严到份上，改变不出问题没人管、出了问题才处理的现象。进一步明确“一案双查”，将领导本人的岗位安全