2014年来，在县委、县政府的正确领导和上级人社部门的关心支持下，我局按照“构建和谐人事、建设人才高地、促进科学发展”的工作目标，围绕服务人才、服务大局、服务发展，认真履行工作职能，较好地完成了各项工作任务，为我县经济社会快速发展提供了坚强有力的人才保障。　　

一、贯彻落实《事业单位人事管理条例》，坚持事业单位公开招聘制度　　

今年以来，通过公开招聘，为我县党校等部分事业单位招聘工作人员33名；为县教育系统招聘幼儿教师180名，招聘中小学教师182名；安置医学定单定向生8人；新招募“三支一扶”人员25人；安置“三支一扶”服务人员16人。　　

配合县文广体新局等几个部门自主招聘工作人员169人。其中县电视台工作人员6名、县博物馆讲解员2名，县行政执法局协管员50名，县公安局辅警72名，县重点局工作人员14名，县国土局招聘工作人员25名。　　

近日，县市场监督管理局招聘14名工作人员公告已发布，12月2日-6日将开展现场报名，预计年底前完成招聘工作。　　

二、贯彻国家有关政策，推动就业创业工作开展　　

1、开展“孔雀计划”系列活动。共组织“春风行动”、就业援助月、退役士兵招聘周等各类招聘会10场，县内外65家企业参与，提供岗位12000个，提供免费服务2032人。达成求职意向3260人，其中本地企业吸纳农村劳动者就业2720人，城镇职工就业460人，跨地区有组织劳务输出80人；为企业和求职者之间实现无缝对接提供了助力，为两者达成就业意向搭建了良好平台。　　

2、规范县人力资源市场建设。投入近20万元，装修规范县人力资源市场，并配齐先进办公设备。引进四川**人力资源公司和上海**企业服务有限公司成功入驻我县，有效缓解企业用工压力。　　

3、政府协助企业招工。为解决我县经济开发区企业“招工难、用工难”的问题，县政府及时印发《**县支持协助企业招工工作实施方案》，明确全县