2015年全县组织工作的总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央及省、市组织部长会议和县委十六届七次全会精神，紧紧围绕县委中心工作，牢牢把握全面从严治党这个主线，坚持法治思维、坚持稳中求进、坚持狠抓落实，强化问题导向、实践导向、改革导向、基层导向，以加强思想理论建设、持续深入改进作风、从严管理监督干部、强化基层基础、加快人才工作创新、强化自身建设为重点，为县域经济持续健康发展提供有力的组织保证。　　

一、以党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列讲话精神为重点，强化各级干部思想理论建设　　

1、注重实效大规模开展全员培训。以理想信念和延安精神再教育为主线，以党的十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神为内容，加大培训力度，着力增强全县科级领导干部的党性修养和政治定力；以提高思想政治素质和领导企业科学发展能力为重点，加强企业经营管理人员培训，着眼于培养造就一支政治素质好、经营管理能力强、具有高度社会责任感的企业经营管理人员队伍；以高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才为主要对象，加强专业技术人员培训，培养造就一支敬业精神强、专业水平高、创新能力突出的专业技术人员队伍；全面加强中青年干部宗旨教育、理想信念教育、党性修养和实践锻炼，努力提升青年干部理论水平和整体素质，造就一支党性强、作风硬、人品正、业务精的青年干部队伍；以提高政策执行、推动发展、服务群众、促进和谐能力为重点，加强基层干部培训，着眼于培养守信念、讲奉献、有本领、重品行的高素质基层干部队伍。　　

2、加强思想政治教育。将思想政治教育列入干部教育培训计划，加强领导干部日常思想政治教育工作，教育引导各级领导干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观，做到心中有党。增强做好思想政治工作的能力，各单位党政主要负责人要把做好思想政治工作作为履行党建第一责任人职责的重要内容，扎实抓好本单位、本部门干部的日常思想政治教育工作。　　

3、不断丰富培训内容和形式。创新培训内容，改进培训方式，整合培训资源，充分利用网络教育培训二级平台开办各类干部培训班。以“周至科学发展大讲堂”为载体，积极开展以政治、文化、社会、生态文明建设等为主题的专题辅导培训。继续巩固以“加强党性修养，践行群众路线”为主题的干部教育培训“送教下乡”活动成果，多方联系，争取更多优秀师资力量下乡送教。积极鼓励广大干部通过各种方式和渠道开展个人自学。　　

4、逐步完善干部教育培训激励保障机制。严格落实学分制考核管理办法，健全干部教育培训质量评估机制。结合干部学习表现，在提拔使用等方面给予“加分”，大力营造“比、学、赶、超”的学习氛围。加强干部教育培训工作调研，围绕全县发展大局，征求基层培训需求，量身定制培训内容，切实保障干部教育培训工作的针对性和实效性。　　

二、以开展“三严三实”专题教育为抓手，持续深入抓好作风建设　　

5、精心组织“三严三实”专题教育。充分借鉴党的群众路线教育实践活动成果和经验，以县处级以上领导干部为重点，深入开展“三严三实”专题教育，指导开好专题民主生活会，推动形成落实“三严三实”要求的浓厚氛围，力争解决一批群众反映强烈的突出问题，探索建立长效机制。把开展专题教育与从严管理干部、推进基层组织建设有机结合起来，实现专题教育与组织工作良性互动。　　

6、巩固拓展教育实践活动成果。深刻把握作风建设的规律，紧盯作风领域出现的新变化新问题，做到经常抓、见常态，深入抓、见实招，持久抓、见长效。适时组织开展教育实践活动整改工作“回头看”，对照整改清单严格销号，强力推进整改落实和建章立制工作，及时跟踪问效，持续用力，久久为功。   　　

7、严格党内政治生活。组织指导开好领导班子民主生活会，用好批评和自我批评这个有力武器，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。加大领导班子贯彻执行民主集中制的检查力度，强化对各级党组织和党员领导干部坚持“三会一课”、民主评议党员、党性定期分析等制度的监督检查，帮助指导各镇、各部门建立完善党建工作例会制度，不断提高党内生活质量。　　

三、以从严选拔管理监督为核心，加强领导班子和干部队伍建设　　

　　8、从严选拔干部。认真学习贯彻《2014-2018年全国党政领导班子建设规划纲要》，加强和改进党政领导班子建设。严格执行《干部任用条例》和省、市委《关于进一步规范干部选任工作的意见》，结合市上精神，适时制定我县干部选任工作意见，切实规范选拔任用程序。落实新时期好干部标准，抓好县管领导班子和领导干部的日常调整、补充配备工作。突出选优配强“一把手”，重点抓好县级部门正职、镇党委书记队伍建设。着眼长远，加强女干部、少数民族干部和党外干部的培养选拔工作，认真做好军转安置、退休干部工作。　　

　　9、从严管理干部。继续深入开展“三超两乱”、领导干部在企业和社会团体兼职等专项检查，对查出的超职数配备干部，严格按照市上要求，对照整改方案，积极稳妥进行消化整改。加强各镇、各部门中层干部选拔任用管理，要求各镇、各部门及时制定本单位中层干部选拔任用流程图，严格执行中层干部任用请示报告程序，扎实做好中层干部选拔任用工作。按照省市的统一安