xxx乡大学生村官管理制度　　

第一章  总  则　　

第一条  为切实加强对大学生村官的管理，保证大学生村官工作有序有效开展，根据省委、州委和县委有关要求，制定本办法。　　

    第二条  大学生村官的管理工作主要包括岗位职责、教育培养、日常管理、保障措施等。　　

    第三条  坚持制度为上、严格为先、以人为本的原则，寓教育、管理、监督于服务之中，促进管理工作制度化和规范化。　　

第二章 岗位职责　　

第四条  大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，一个聘期为3年，连续聘用不超过xxx个聘期。　　

第五条  新聘大学生村官是中共正式党员的，担任村党组织书记助理；是中共预备党员或非中共党员的，担任村委会主任助理。担任村委会主任助理的，党员预备期满转正后，即改任村党组织书记助理。聘用1年后，考核为称职以上等次、符合任职条件、且较为优秀的党员大学生村官，经个人申请、村（社区）党组织推荐、乡乡党委考核考察、县委组织部同意，可任命为村（社区）党组织副书记；担任村级班子副职1年以上，表现优秀的大学生村官，根据工作需要，可任命为常务书记。　　

第六条  大学生村官主要职责：（1）宣传教育。宣讲党的路线方针政策及上级党委的有关工作部署，组织党员、干部和群众学习农业实用技术和科学文化知识。（xxx）事务管理。负责起草文字材料、做好“两委”会议记录、规范档案资料管理、远程教育维护管理和内务工作等。（3）协助工作。配合村班子发展产业、储备申报、实施项目、社会治安、计划生育、矛盾调解等工作。（4）参与决策。参加村“两委”会议，参与讨论村级重大事项，出谋划策，提出建议。（5）联系包片。负责联系村民组，深入农户了解情况，关心群众生产生活，指导督促村民组发展生产和服务群众，努力为村民排忧解难。（6）加强组织。协助村党组织做好农村基层组织建设工作，组织和参与农村党建和村团组织、妇女组织建设等有关具体工作，每月上报xxx篇以上信息。（7）深入调研，熟悉农业农村工作，每年撰写1篇高质量的调研报告。　　

第七条  鼓励大学生村官在做好本职工作的基础上，根据个人的特长和专业，向党员群众传播新知识、新理念、新技术、新文化，结合任职村实际，积极创业，发展致富项目，带领群众共同致富。　　

第三章 教育培养　　

第八条  定期培训制度。将大学生村官纳入干部教育培训规划，实行分层分类培训，确保每人每年参训时间不少于5天。培训经费列入年度财政预算，不向大学生村官本人及其任职村收取培训费用。　　

第九条  学习例会制度。组织办每月组织召开一次例会，每个大学生村官将一个月来的工作情况、心得体会、疑难困惑与其他大学生村官进行交流，取长补短，相互学习，并由组织委员进行点评和指导，发现问题及时沟通，及时辅导、及时解决。　　

第十条  工作导师制度。采取“3+1”帮扶机制。导师组由一名乡党政班子成员