市委书记新常态大讨论交流研讨会发言材料

发展看指标，指标看工作，工作看作风，作风的根本是文化。经济发展进入新常态，对各级干部特别是领导干部的精神状态、工作作风、能力素质提出了更高要求，必须在思维方式、工作方式、生活方式上与时俱进。一要保持好状态。良好的精神状态，是做好一切工作的前提。全市各级干部特别是领导干部要始终把干事创业谋发展作为最大的责任，按本色做人、按角色办事，该担当的责任要义无反顾地担当，坚决纠正懒政怠政和为官不为现象，决不允许存在“只要不出事、宁愿不做事”等消极敷衍行为。想发财就不要当官，想舒服就不要当干部。对在其位不谋其政、无所作为、不在状态、耍嘴皮子的干部，要坚决予以调整。二要增强新本领。面对新常态，首先是要解决老办法不管用、新办法不会用等“本领恐慌”问题。“新常态”需要新本领，全市各级干部特别是领导干部要养成持续学习知识、思考问题、研究工作的良好习惯，既要不断更新知识结构、提升理论水平，又要注重实践探索、提高解决实际问题的能力，真正成为做好本职工作的行家里手。三要自觉守规矩。人不以规矩则废，党不以规矩则乱。全市各级干部特别是领导干部不仅要将规矩意识内化于心，更要把“守规矩”变成为人、处事、从政的自觉行为习惯，坚守底线，不触红线，争做守规矩、敢担当、能干事的好干部。特别对中央和省、市的各项决策部署，要不折不扣地贯彻到位、执行到位、落实到位，确保改革发展举措落地生根。

主动适应和引领新常态，关键要有新作为。新常态有新挑战，更有新机遇。如果说新常态带来新挑战，最大的挑战可能就是看不到机遇、抓不住机遇。对xx来说，当前的发展机遇很多，包括国家继续实施中部崛起、中原经济区、国家老工业基地等发展战略，特别是实施长江经济带战略，提出发挥合芜蚌自主创新综合试验区的引领示范作用，将xx港、xx机场纳入综合立体交通走