崇德敬业 无私奉献

  转眼间，我由xx区中医院调到区人民医院工作5个月了，5个月的工作学习，我感触颇深。初到之时，医院的整体规划布局令人耳目一新：全院职工干净、整洁的着装令人油然而生一种尊重、信任之感；礼貌、关切的话语让人倍感温暖；大家严谨谦和的工作态度深深震撼了我。上至院领导，下至电梯工，处处展现出医院“求实、敬业、仁爱、奉献”的职业精神。我在想：这难道是一朝一夕培训的结果吗？不，这是日积月累、持之以恒的文化积淀，是构建优质医院文化的体现。高品质的服务理念早已融入每位职工的血液中，汇聚成为医院的优良传统，并在不断地传承和发扬。

  我院产科是xx市北部地区产科急救中心及产科急危重症管理中心。我们科住院患者多、急诊多、危重症多。突如其来的急危重症抢救我们早已司空见惯。因此，能够最大限度降低孕产妇和新生儿的死亡率是我们义不容辞的责任。秉承“病人至上，医术至精”的院训，唐主任鼓励大家积极外出学习、参加各种产科技能培训。在不断提高诊治水平、急危重症救治能力地同时，培养全科人员细心严谨的工作作风。我们经常接收外院转来的危重患者，此类患者病情发展迅速，常常处理起来非常棘手。每当遇到这种情况，全科不论是医生还是护士，总是第一时间自发组建抢救团队，默契的分工协作、严密的病情观察，细致的病历讨论，大家群策群力、集思广益，每一步紧张而艰难的走过，内心的焦灼与煎熬绝不亚于患者家属。为了跟病魔做殊死搏斗，跟死神赛跑，大家不分昼夜的加班。虽然非常非常累，但每当患者病情出现一丝一毫好转的迹象，我们都难掩内心的激动和喜悦，觉得一切的付出都是值得的。这是一种什么精神？这就是团队精神，是我们医护人员的职业精神。我为自己能够成为这个优秀团队中的一员而倍感骄傲！

  新生儿产伤是我们产科医生、助产士乃至患者及家属共同关注的焦点。虽然我院新生儿产伤发生率远远低于三甲医院要求标准，但我们从不满足。每当发生一次新生儿产伤，我们心中的阴霾久久挥之不去，那种令人窒息的压抑感希望此生都不要再体会。虽然目前我院产伤发生率比较低，宏观上比较乐观，但是每出生一个残障孩子是一个甚至几个家庭的不幸，更是这个孩子终生的遗憾。所以工作中我们要经常不断地反思、不断地提高技术水平来弥补自身能力的不足。产科的特殊性，也要求我们必须对自己比其他科室的医生