为全面客观地了解掌握村“两委”班子、村干部和企业的工作实绩，建立奖优罚劣的激励竞争机制，调动和发挥广大村干部和企业家的工作积极性和创造性，推动全街道经济社会事业健康发展，经党工委研究，制定本考核方案。　　

一、对村级的考核　　

考核采取百分制记分办法，具体考核内容和得分标准为：　　

（一）经济建设（15分）　　

1、土地使用税征收（6分）。完成年内两次土地使用税征收任务得6分，完成一次得3分。未完成的，根据实际完成百分比予以扣分。（以财政所提供的数据为准）　　

2、新增个体工商企业（2分）。2014年新增个体工商企业5家（含5家）以下得1分，5家以上得2分。（以工商所提供的数据为准，经济发展办公室负责协调提供数据）　　

3、村集体可支配收入（2分）。2014年村集体可支配收入在5万元以下的得0.5分，5-10万元（含10万元）的得1分，10万—50万（含50万元）的得1.5分，50万元以上的得2分。（经管站负责提供数据）　　

4、服务经济发展（1分）。积极为重点工业项目建设提供土地、迁占等各种服务，确保项目按时开工得1分。（以经济发展办公室提供的情况为准）　　

5、三农工作（3分）。认真落实各项强农惠农政策得1分。完成水利、林业、畜牧年度任务得1分。促进土地流转，发展现代农业项目，搞好“一村一品”工程，带动农民增收得1分。（以农业办公室提供的情况为准）　　

    6、农村土地承包经营权确权登记颁证工作（1分）。根据街道安排做好宣传发动，调查摸底，完成地块测量得0.5分，完成审核公示并确权颁证的得0.5分。（经管站负责提供数据）   　　

（二）社会建设（35分）　　

7、安全生产（10分）。实行一票否决制，全年发生一起安全生产事故的，该项不得分。　　

(1)烟花爆竹排查（2分）。未按上级要求开展烟花爆竹排查的，该项不得分。排查工作不认真，存在非法储存、销售烟花爆竹行为的，发现一起扣0.5分，直至扣完为止。　　

(2)个体工商户的安全隐患排查（2分）。未按上级要求开展个体工商业户安全隐患排查的，该项不得分。村内存在“三非”业户的，发现一家扣0.5分，直至扣完为止。　　

(3)落实“五个一”，组织开展消防演练（2分）。未按要求开展“五个一”活动的，该项不得分。　　

(4)火灾事故（2分）。发生一起火灾事故的，扣0.5分，直至扣完为止。（火灾事故以119出警为准）　　

(5)参加上级组织的安全生产会议和培训（2分）。按要求参加上级组织的各类安全生产会议和培训活动，发现一次未参加，扣0.5分，直至扣完为止。（以安监站提供的情况为准）　　

8、平安建设（6分）。对综治工作重视、资料健全，综治组织健全、有专职治安员、有综治办牌子、制度上墙得0.5分。成立治安巡逻队并发挥作用正常巡逻得0.5分。安装电视监控设施得0.5分。开展“法律顾问全覆盖”工程和创建无“小耳朵”村庄活得0.5分。设置普法一条街，开展普法学习得0.5分。有“十户三员”和《村规民约》得0.5分。认真开展矛盾纠纷排查得0.5分，积极调解矛盾纠纷得1分。及时清除反宣品得0.5分。全年未发生到办事处及以上上访得1分。每发生1起到县、市、省及进京上访被记账通报的分别扣1、2、3、4分。刑事解教人员未得到安置的扣1分，有重新犯罪扣1分，有地痞村霸扣1分。有刑事案件、重大治安案件的该项不得分。发生群体性事件的该项不得分。发生1起以上到县以上集体访且被记账通报该项不得分。邪教组织人员和有关方面人员到县以上上访滋事被记账通报的分别扣1、2、3、4分。以上情况发生时，一并否决该村当年平安建设资格。（以综治办提供的情况为准）　　

9、村庄建设和土地管理（5分）。全年未出现乱搭乱建、违章建筑等现象得2分，每发生一起扣1分。按照部署，完成社区土地资源挂钩任务且未发生上访事件得1分。未发生违法占用耕地得2分。每发生一起扣1分。（以村建办和国土分局提供的情况为准）　　

10、精神文明建设（5分）。按照要求认真开展“四德”工程建设得1分；积极参加办事处组织的各类文化活动并积极开展村级文体活动得0.5分；完善文化大院、农家书屋、活动室等村级公共文化服务设施等得0.5分；实施文化家园项目，建设文化墙、宣传栏、村规民约榜、“四德”工程榜等得0.5分；完善和修建文体广场积极争取器材并安装到位得0.5分。“每月一星”工作村两委重视，评选程序严格得1分；材料健全、档案规范得0.5分；健全“每月一星”长效机制且有奖励措施的得0.5分。　　

11、计划生育（3分）。按《人口与计划生育目标管理责任书》进行考核。　　

12、民政及武装工作（3分）。农村低保申请、审核程序符合规定，手续完备得1分。认真落实优抚政策，做好拥军优属工作得1分。积极开展关爱老人、困难家庭活动得0.5分。按规定组织适龄青年参加体检，完成征兵工作各项