xx电厂厂长   xxx　　

为认真总结群众路线教育实践活动成果，严格落实电厂“两方案一计划”，找准自身在“四风”，特别是八项规定执行等方面存在的差距，深化自身作风建设，按照本次民主生活会及领导干部述职述廉要求，针对大家提出的意见和建议，我进行了认真反思，查找了问题根源，明确了努力方向，现结合工作、学习、思想实际，检查汇报如下，请同志们批评指正。　　

一、2014年主要工作情况　　

1、高度重视教育实践活动的开展与落实。　　

一是作为厂里群众路线教育实践活动主要负责人，从x月x日启动会的召开，到“学习教育、听取意见环节”、“查找问题、开展批评环节”、“整改落实、建章立制环节”，对三个阶段环环相扣的群众路线教育实践活动，给予全程关注和不折不扣的贯彻落实。班子每位成员都能认真撰写整改对照检查材料，并一次次诚恳接受分公司督导检查，一次次修改、完善，直到认识深刻、自查到位为止，确实起到了出出汗、红红脸的效果。二是认真落实电厂群众路线教育实践活动《领导班子整改工作方案》、《专项整治工作方案》、《整改工作安排及制度建设计划》、《党风廉政建设主体责任实施办法》、八项规定整改方案，认真开展领导班子面对面、领导干部与员工面对面谈心活动，坚持领导班子到一线调研制度，认真解决员工提出的意见、建议，相继通过领导班子、中层干部、基层员工等x次座谈会，面对面征求意见，了解电厂班子“四风”及生产、经营、生活问题，xx条建议全部整改落实，其中x条列入2015年完成。　　

2、狠抓安全生产工作。　　

坚持把“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针落到实处，严格执行上级单位对安全生产的各项要求。积极开展外包工程管理年活动，规范外包单位入厂流程，编制《外包人员安全管理手册》，强化了“外包作业流程卡”和“安全风险告知卡”的执行力度；通过了xxx组织的安全生产标准化达标评级现场评审；全面启动了创建本质安全型企业工作；先后完成x台机组检修和脱硝增容改造工作；通过了xxx局组织的x期工程安全设施竣工验收。2014年，全年未发生人身轻伤以上不安全事件，xxxx，安全生产形势总体平稳。　　

3、强化职工队伍建设。　　

“提升管理、强化培训”是去年全厂管理工作的重心。2014年我们招聘应届毕业生xx名，生产技术骨干xx名；制定了《xx电厂教育培训管理办法》……；完善人员考评、选拔程序、严格奖惩，一年中共计xx名员工晋升岗位；探索新的培训模式，在电厂内网建立培训平台，整理安全、技术试题xx套，技术问答xx人次，考问讲解xx人次；聘请社会专业培训机构培训师，对全厂xx人次进行专题培训；开展夜班授课，推进“运行大讲堂”、“班组长管理能力”培训，解决经验不足问题；签订师徒合同xx份，培训合格率xx%；xx部、xx部利用学习日，开展考问讲解、技术比武、以赛促学；xx部立足本职岗位培训，整体工作水平得到提升。同时，全厂采取请进来、走出去、视频讲座，使培训方式多元化：中层干部、管理人员外出调研xx人次，参加各类技术、管理知识培训xx人次，请xxx兄弟厂技术、管理专家临厂交流xx人次，举办各类视频培训xx次，安全知识专题公开课xx次，参与员工xx余人次，生产部门外出参加职业资格和岗位资格取证xx人，通过率xx%；组织员工在职教育，xx名员工达到xx大学和xx大学录取分数线；实行全厂年度考核、考评，中层干部民主测评。通过一年的努力，全厂干部职工的整体素质有了明显提高。　　

4、对照八项规定改作风。　　

中央八项规定、集团公司30条规定出台后，电厂结合实际制定了改进工作作风xx条措施，完善了公务接待、用车、通信管理等制度，坚持制度管人、制度约束权力，使公款吃喝、公车私用、铺张浪费等不良习气得