2013年度抓基层党建工作述职报告　　

龙港教育党总支　　

一年来，在街道党工委的正确领导下，本人认真履行基层党建“第一责任人”的职责，协同龙港教育党总支成员，带领全体党员，认真贯彻执行上级党组织关于基层党建工作的部署要求，确立了“围绕教育抓党建，抓好党建促教育”的工作思路，不断推动党建工作取得新进展，为龙港教育工作持续、健康、和谐发展提供了强有力的组织保障。现将一年来工作开展情况汇报如下：　　

一、突出重点，以制度建设推动党建工作不断突破　　

我们始终把加强制度建设作为推动党建工作有序开展的重要保障，结合街道党工委开展的“打造实力园区、建设幸福港城”活动，以制度建设为突破口，围绕“办人民满意教育”的总体目标，建立完善各项长效机制，平稳推进布局调整，顺利完成教育资源整合。严格执行党组织生活制度，完善党员管理机制，健全落实《龙港教育党总支议事规则》、《党总支成员双重组织生活制度》、《民主生活会制度》、《党的“三会一课”制度》等相关制度，完善了考勤、考核、奖惩等配套制度。同时加强和改进党员日常管理。坚持把党员工作实绩与年内评先树优、绩效工资发放严格挂钩，落实好党员个人承诺制度，切实激发党员干部干事创业的热情，提高教育教学工作的执行力和落实力，以党建工作规范化建设促进党建工作再上新台阶。　　

二、丰富载体，以党员队伍带动教师队伍整体素质提升　　

龙港区教育党总支有党员 42 人，全区教职工 296 人。从人员构成比例看，党员仅占 14.1%。党总支提出了“一个党员就是一面旗帜”、“改变党员，就改变教师,改变教师，就改变教育”的工作策略，不仅强调党员模范带头作用的发挥，而且把党员如何带动教师共同进步和共同发展作为考核党员的重要指标，深化党员的辐射和带动作用。　　

今年以来，街道教育党总支结合教育实际，通过“做教书育人模范，当服务学校先锋”、“争创一流、勇于担当”、“党员争创名师和师德标兵”、“签订拒绝有偿补习承诺书”等活动，不仅进一步强化了党员的教育管理，提升了党员干部的综合素质，而且进一步推动了教师队伍整体素质的提高。一年来，龙港街道获龙口市优质课教师达一百二十多人次；参加烟台市级以上优质课讲评活动教师近二十人次；两位教师获得山东省教学能手殊荣；《山东教育》《烟台教育》《龙口教育》发表教学研究论文多篇。2013年山东省暑期远程研修中，仅龙口中学就有27位教师获得先进个人荣誉称号； 2013年暑假教师基本能力测评，龙口中学16位教师参测，12位获