县财政局2014年公务员平时考核工作自查报告 

2014年以来，为正确评价我局公务员的德才表现和工作实绩，加强对公务员的管理与监督、激励与约束，促进局机关工作作风的根本转变，提高公务员工作效能和公共服务水平，建设高素质公务员队伍，我局严格按照《关于印发<xx县公务员考核实施细则（试行）>的通知》（华人社字[2013]56号）通知要求，认真开展公务员平时考核工作，并按照相关通知要求展开自检自查，现将自查情况总结如下：

我局共有内设机构14个，含下属事业单位非税收入管理局、函授站和国资公司等，有在职在编职工51人，其中公务员38人，领导班子4人，非领导职务公务员34人。

一、工作开展情况及主要做法

1.加强组织领导，明确人员职责。为做好公务员考核工作的组织保障，切实将各项工作落到实处，我局成立公务员考核领导小组，由局长任组长，分管人事的副局长任副组长，相关股室负责人任组员，并下设专门的考核领导小组办公室，明确专人负责考核相关事宜。

2.加强制度建设，层层细化责任。制定《xx县财政局公务员考核实施细则(试行)》和《xx县财政局职工岗位权责》，明确每位职