2014年县财政局领导班子述廉述责报告 
 

    2014年以来，在县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻党的十八大、十八届三中全会及中央、省、市、县纪委全会精神，严格遵守党章、党纪和党风廉政建设各项规定，以为民务实、清正廉洁的作风，团结带领全局干部职工落实党风廉政建设各项任务，为扎实推进财税工作提供组织纪律保障。

    一、加强组织建设，落实党风廉政建设主体责任

我局坚持将党风廉政建设和反腐败工作纳入日常工作目标管理，做到党风廉政建设、财政业务、党建工作和部门自身建设同部署、同落实、同检查、同考核。

一是健全组织领导。年初根据局领导班子人事变动，及时调整党风廉政建设工作领导小组，进一步健全主要领导任组长，分管领导任副组长，各股室负责人为成员的领导机制，下设办公室在党支部，负责抓党风廉政建设工作日常事务。

二是加强制度建设。班子成员认真落实“一岗双责”制度和a、b角管理制度。全局性工作由主要领导承担a角，其他成员分别任b1、b2角，分管业务工作的副局长交叉任a、b角，切实加强领导班子成员之间的权力监督。

三是责任落实到位。根据《xx县2014年度党风廉政建设责任制责任书》，结合部门实际制定《xx县财政局2014年党风廉政建设责任制责任书》，主要领导与班子成员之间、班子成员与分管股（室）之间层层签订责任书，做到标准细化、责任明确，形成齐抓共管、全员参与的良好格局。

四是强化督办落实。围绕县委、政府中心工作，突出部门工作重点，制定《xx县财政局职工岗位权责属》，定岗定责，定期考核，并督促各股室按相关部门要求填写《内部机构风险防控登记表》和《个人岗位廉政风险防控登记表》，强化制度约束，加大源头治理，全面推进财政惩防腐败体系建设。2014年我局未发生违纪违法问题。

    二、加强学习教育，深化机关作风建设

为将中央八项规定精神落实到位，增强干部职工清正廉洁、作风优良的意识和责任感，我局将党风、政风、行风建设的学习作为一项重要工作来抓。

一是结合党的群众路线教育实践活动，切实改进机关工作作风。积极响应县委、政府号召，创新形式、多措并举，推进群众路线教育实践活动，遵守和维护党的政治纪律，加强学习中央改进工作作风、密切联系群众的八项规定，整改落实“四风”问题。制定下发我局群众路线教育实践活动指导性文件5份，开展先进典型学习活动5次、集中学习14次，党员领导为联系点吗哒村委会和局机关干部职工讲党课5次，组织干部职工学习群众路线相关文件、资料20余份，撰写党的群众路线教育实践活动学习心得22篇，查找和整改落实“四风”方面存在的突出问题21项，活动所取得的实效得到督导组肯定。

二是结合行政效能建设，打造学习型机关。以创建学习型财政机关为抓手，深入推进思想政治教育和业务理论培训，每周五围绕中央、省、市、县重要决策、“群众路线”、财政业务等方面开展干部职工学习活动，观看《雷锋》、《焦裕禄》等电影3部，干部职工撰写观后感100余篇，学习各级各部门文件、资料90余份。

三是结合党风廉政建设教育，筑牢反腐倡廉防线。认真组织全体干部职工学习《党章》、十八大精神、《中共xx县委关于加强县管领导干部监督的实施意见》以及中央“八项规定”、“六项禁令”，结合部门实际组织学习相关财经法规，开展先进典型教育和警示教育，邀请县检察院领导讲授职务犯罪警示教育课，促进全体干部职工恪尽职守，远离职务犯罪。

    三、加强权力约束，严格执行民主集中制

一是严格执行“三重一大”集体决策制度。今年以来，我局实施“三重一大”事项全局职工集体决策2次，领导班子集体决策5次，主要对职工住宅小区内部管理、规范议事程序、奖金发放、人事任免、工会委员换届选举以及部分职工编制等问题进行集体讨论决定，保证决策的科学化、民主化。每次召开会议，均有专人进行会议记录，记录每个议题的讨论、表决情况及最后决定，以及每个班子成员和主要领导的表态发言。

二是健全“一承两述三谈”制度。认真推行主要负责人勤廉承诺制和谈心谈话制度，年初围绕县委、政府工作部署、领导班子和干部自身建设、党风廉政建设等方面的内容，确定年度勤政廉政承诺事项，在干部职工大会上公布，在党务政务公开栏上公开。针对党风廉政建设、工作能力提升、工作方法创新、精诚团结干事等方面开展班子成员与班子成员、班子成员与职工、职工与职工的交心谈心，通过交心谈心使单位同事间增进了解、消除隔阂、取长补短、共同进步。

三是执行“四个不直管”制度。根据《中共xx县委关于加强县管领导干部监督的实施意见》（华发[2014]19号）文件精神，我局及时调整领导分工，制定下发《关于调整局领导班子成员分工暨明确权责的通知》和《xx县财政局“四不直管”制度》，明确单位“一把手”不直接分管财务、人事、政府采购和建设工程招投标工作，而由两位副局长分别分管以上四方面工作。

四是执行“三重一大”事项末位表态制度。截至目前，我局领导班子共召