学雷锋活动汇报材料　　

    学习雷锋、弘扬雷锋精神，是提升干部职工文明素养的有效载体，也一直是我局精神文明建设工作的主旋律。近年来，我局从规范队伍建设与管理入手，健全工作机制、整合工作力量、创新服务形式、丰富活动内容，努力在局机关营造“人人争做志愿者，个个甘当活雷锋”的氛围，不断推动社会志愿服务事业的健康发展。　　

一、规范管理志愿者行为，为学习雷锋精神提供保障　　

我局现有在职干部职工28人，实习人员6名。由于缺乏机制和制度上的保障，志愿者活动普遍是各自为战，随意性、临时性较大，影响了志愿服务的效果。为了实现志愿者与服务项目的顺利对接，提升志愿服务效果，激发干部职工的奉献精神，建设和谐机关，更好的组织、规范、指导、弘扬学雷锋活动，给志愿者提供更加广泛的服务平台和活动载体，我局成立了以局长为组长的学雷锋活动领导小组，活动办公室设在局办公室。 　　

二、发挥志愿者专长，提升服务效果　　

雷锋精神的内涵是把有限的生命投入到无限的为人民服务中去。为使志愿者更好地服务机关、服务社会，我局根据志愿者个人意愿和特长，科学合理的进行资源调配，充分发挥志愿者个人优势，开展更优质的志愿服务，志愿者也充分体现了个人价值。为此，我局除合理利用“环境保护日”大力