组织部2015年党建工作思路　　

强化理论武装。进一步完善学习机制，深入开展干部培训需求调查，研究制定干部教育培训计划，做到培训长期有规划、年度有计划、短期有安排。创新学习载体，丰富学习内容，着力开展多层次、分领域、针对性强的学习教育活动。突出抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神及习近平总书记系列讲话精神的学习贯彻，不断增强学习成效，全面提升党员干部的政治意识、法治意识和服务意识。坚持正确的舆论导向，紧紧围绕区委工作大局，组织开展系列主题鲜明、富有特色的舆论宣传活动，弘扬主旋律，汇聚正能量。真正将全区干部群众思想行动凝聚到深化改革、依法治区工作上来。　　

打造优质队伍。坚持思想建党和制度治党紧密结合，突出抓好党性和道德教育，推动党员干部坚定理想信念，加强道德养成，规范权力运行，自觉履行党章赋予的各项职责。出台好制度，增强制度执行力，实现用制度管人管事管权。坚持好干部标准和干部任用条例，着力选好干部，配强班子，树立良好的选人用人导向。严格执行干部管理各项规定，完善干部“特别监督档案”，推行常态化、立体式监督管理。完善党员干部综合考核评价实施办法，形成法治精神、纵横比较分析、定量定性相结合的考核评价机制，以科学合理、公平公正的考核评价尺度，最大限度激发干部干事创业激情。深入推进科级干部梯次培养工程，抓好优秀年轻干部培养工作，真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔任用到