一、以实现党员培训和党员干部培训制度化为手段，进一步提高党员干部的工作能力和服务水平　　

1、认真组织2015年党员大党课学习和机关干部、村两委成员党员干部培训班，就上级党委的会议精神、反腐倡廉及增强党员责任心等方面进行专题理论辅导。通过教育培训，提高我街道农村党员干部的政治业务素质，提高基层干部法治思维能力，在执行党在农村各项方针政策、执行农村财务“三资”管理、组织带领群众建设社会主义新农村的能力上有新提高；在带头致富、带领群众共同致富和增加村集体经济收入上有新举措；在做好群众工作、维护农村稳定、促进农村和谐上有新进展。　　

2、深入开展经常性教育活动。坚持用党的理论创新成果，特别是党的十八大精神武装广大党员、干部的头脑，引导党员、干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉践行“三个代表”重要思想、科学发展观和社会主义核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，坚决抵制各种不正之风，永葆共产党人的高风亮节。突出理想信念教育，强化党员教育培训，把新《党章》作为党员学习教育的重要内容，引导广大党员自觉地遵守党章、贯彻党章、维护党章，使广大党员在思想上、政治上始终保持清醒和坚定。　　

3、继续坚持党建工作学习，进一步完善“三会一课”制度，充实组织生活，借助现代远程教育平台，让党员干部经常受教育，加强政策学习，提高党员的政策水平，充分发挥党员的先锋模范作用，促进社会和谐发展。　　　

4、每村成立党支部微信群，把全部党员纳入群内，特别要包含不在本村工作的党员。每月民主议政日结束或村开展重大工作时，通过微信群向广大党员发送信息，以便广大党员熟知村内发展状况。各党员通过微信群汇报思想，为村里各项事业发展献计献策。　　

二、以完善体制机制为抓手，进一步激发干部队伍和人才队伍活力　　

1、完善干部管理机制。继续完善好机关干部、村两委成员、包村干部三支队伍的管理制度建设，积极探索三支队伍考核评价机制，采取个人述职、民主评议等方式，建立科学准确的干部绩效考评机制；要逐步扩大机关干部票决制的实施范围，将票决对象延伸到机关中层副职干部，使干部监督更为有效、考评更趋准确，形成能上能下的用人机制。　　

2、完善创新人才服务体系。坚持人才优先理念，建立和完善招才选才、用才留才机制，健全和落实对人才的各项奖励、激励政策。要健全对人才创业的扶持政策，逐步形成涵盖创新型企业各个发展阶段的投融资资金扶持办法。根据我街道农业产业结构特点，依托石河村花卉苗圃，邀请农业专家现场传授技术，开展花木培植，特色种殖等特色花卉产业技能培训，不断进步农村适用人才的专业素质。　　

三、以作风和效能建设为重点，进一步加大作风建设力度　　

1、继续抓实开展好驻村蹲点工作。将包括副科级以上领导干部、包村干部和部分年轻男机关干部组成的人员，分为**个工作组，每组负责联系3-5个村。本着对人民群众的深厚感情，从农村实际出发，以道路硬化、安全饮水、环境整治等工作为着力点，谋划兴办一批看得见、摸得着的好事实事，让广大群众切实感受到活动带来的好处。　　

2、抓好机关效率效能督查，确保党工委、办事处重大决策部署贯彻落实。要通过不断强化立党为公、