2014年基层党建工作述职报告　　

（2014年12月）　　

2014年以来，特别是党的群众路线教育实践活动开展以来，在区委的正确领导下，卫生计生委党委一班人精心谋划推进基层党建工作，取得了一定成效。现述职如下：　　

一、履职主要情况和特点　　

一是突出党委核心引领作用，建设坚强有力的领导集体。认真贯彻区委党建工作部署，明确党建工作思路和工作重点，突出思想教育和政治引领，发挥领导班子和领导干部的表率作用。加强学习型党组织建设，党委领导班子成员坚持深入基层讲党课制度，不断提高党员干部的政治理论素养。注重对下属单位领导班子和党组织的管理、指导和监督检查，经常深入各单位调研，提供指导帮助，发现问题、解决困难。领导班子注重团结，凝聚力较强，坚决贯彻落实中央、市委、区委决策部署，为推动事业持续健康发展提供了强有力的政治保障。　　

二是扎实开展教育实践活动，切实转变工作作风。在全系统深入开展党的群众路线教育实践活动，通过活动，广大党员思想政治素质全面提升，工作作风明显转变。通过查摆“四风”问题，对群众反映突出的问题做到立行立改、能改快改，对一些中长期整改任务制定了整改措施并按计划整改。活动中严格按照标准要求，认真开展学习教育，广泛听取意见，深入查摆问题，深刻剖析原因，充分谈心交心，召开了高质量的民主生活会。各基层党支部顺利组织开展了专题组织生活会和民主评议党员活动，疾控中心党支部的专题组织生活会得到市、区两级督导组的好评。　　

三是创新党建活动载体，强化基层党组织建设。广泛倡导社会主义核心价值观，通过邀请专家辅导、领导干部讲党课、征文演讲、“最美北京人”宣讲、讲述“道德小故事”等形式，传递社会正能量。坚持开展在职党员到社区报到和党员承诺活动，把爱岗敬业、创先争优、转变作风融入到承诺中，积极献爱心、帮扶困难群众。扎实推进“共建双承诺”工作，深入开展“亮明身份优质服务”、党员工作室、党员示范岗等活动，营造创先争优的浓厚氛围。积极组织卫生计生服务进社区、进学校、进机关、进部队、进企业，持续开展“三好一满意”、“医疗卫生系统九不准”等活动，深化优质服务品牌，加强行业自律。实施“城乡结对、共建文明京郊行”主题活动，与房山大安山乡、门头沟龙泉医院等五个乡卫生院开展医疗卫生对口支援，并派出3名医务人员对新疆和田地区进行医疗卫生技术支援。　　

四是加强制度建设，提高基层党建科学化水平。注重抓好以民主集中制为重点的制度建设，落实集体领导和分工负责制。加强对下属单位领导班子落实“三重一大”集体决策制度的督促检查，促进基层单位决策民主化、制度化。指导基层党组织建设，推动基层党建上水平。严格科级干部选拔任用程序，按照民主公开竞争择优原则，全年共组织5个科级岗位的选拔工作。创新党管人才工作，推进人才队伍建设和人才工作创新，顺利完成4项区人才工作重点项目，持续推进11个区级医学重点学科建设。注重党员发展质量，把群众公认作为一项重要指标，严格发展程序，全年共发展新党员6名，审批预备党员转正8名。各基层党支部基本做到了组织健全，制度落实，活动经常，作用明显。　　

五是落实党风廉政建设责任制，加强廉政风险防控管理。认真落实党风廉政建设党委主体责任与纪委监督责任，坚持把党风廉政建设融入日常工作，做到与业务工作一起部署，抓好落实。年初召开了党风廉政建设工作会，部署年度工作任务，层层签订党风廉政建设责任书，强化“一岗双责”。坚持党风廉政集中宣传教育与日常教育相结合，通过形式多样的活动，不断增强党员干部的勤政廉政意识。落实好廉政风险防控管理“三个体系”建设相关任务，将廉政风险防控范围拓展到各医疗卫生重点单位、重点部位和重点人员。对涉权事项进行了全面清理，重新审核呈报，健全台账管理。加大问责和处置不良行为力度，妥善调查处理了10件信访举报。　　

党建工作的有效开展，为中心工作提供了坚强保障，使得卫生计生事业取得良好成效，得到健康发展。　　

二、存在的主要问题及原因　　

一是思想政治及作风建设不扎实。把主要精力放在了医改等业务工作的落实上，忽视了党员干部思想政治素质教育。重医院规模发展、轻医务人员思想道德建设，重医疗效率指标提升、轻医德医风教育，重医院硬件投入、轻内涵建设，出现了一些不和谐因素，医患关系比较紧张。存