县煤监局党组书记、局长xxx　　

述职述廉报告　　

（2014年12月16日）　　

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，我带领煤监局全体干部职工，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“强化安全基础、推动安全发展”为主线，以落实责任、完善机制为重点，以“强基础、严执法、保安全”为基本工作思路，勤政务实，敢抓敢管，充分履行岗位职责，各项工作均取得了新进展。现将本人履行职责和落实党风廉政建设责任制等方面情况报告如下：　　

一、主要工作情况　　

    （一）提升素质，扎实开展群教活动。根据中央和省市县委关于开展党的群众路线教育实践活动的安排部署，我把教育实践活动当做首要政治任务抓实抓好，做到“规定动作”和“自选动作”相配合、集中学习和自主学习相结合，专题讨论与专家辅导相结合，书本学习与院坝学习相结合等多种形式。带领班子成员扎实开展了“三送一诊”活动（送安全知识到煤矿、送技术服务到煤矿、送温暖问矿情到村社到煤矿、诊隐患解难题到煤矿）。并通过各种途径和形式，共收集到对我局拟提的各种意见建议42条，将其中相同的进行合并梳理后，归纳出10条，并落实了责任领导、责任股室和责任人进行整改到位，提升了整体素质。　　

（二）创新方式，改进安全监管机制。一是逐矿包联，强化领导。按照“领导包片、股室挂乡、驻矿员盯矿”的安全监管原则，进一步建立完善了县煤监局与各煤监站、煤监站与驻矿人员、煤矿企业与各矿级管理人员安全生产工作责任制，在年初层层签订了安全生产责任书，形成一级抓一级，层层抓落实工作体制，并不定期带领股室相关执法人员严肃查处监管不力、违法乱纪行为，增强了监管人员的执行力和落实力。二是五措并举，无缝监管。今年我带领班子成员改变以往部门偏重于监管检查和企业被动应付的简单单向方法，在监管措施上，采取了“一线驻矿制、片站巡查制、片区督查制、效能督导制、领导抽查制”，形成了分层次、网格状、全覆盖的监管新机制。使监管工作自下而上，自上而下，互动共管的良性局面。三是督查到位，逗硬惩处。对不到岗到位、责任心不强、工作失职等情况进行了严肃处理。今年以来，我局效能督导组通过不定期的督查，对上班时间不在岗的2名驻矿人员和2个煤监站站长在全县进行了通报批评，并分别惩扣200元工作性津补贴。同时，10月份对煤监站站长及驻矿员进行了轮岗。　　

（三）排查整治，确保零隐患生产。一是计划执法监察。年初拟定计划，分别对全县煤矿安全生产情况有计划的常规、例行监察，做到排查煤矿不留死角。二是集中重点排查。针对高温酷暑、多雨期等易发安全