当前农村监委会运行中存在的问题及对策

 
    自2009年全面推行村民监督委员会以来，我镇大多数监委会能够认真履职，对村务公开情况、财务管理情况、村级重大事项、村民委员会执行村民会议或村民代表会议决定情况、村干部廉洁自律情况进行了有效监督，切实预防了损害群众利益现象及村级腐败行为的发生，进一步强化了农村基层党风廉政建设，得到了党员群众的拥护。但在运行过程中，仍然存在一些亟需解决的问题。
一、存在问题及原因：
1、人员结构不均衡，综合素质不高。一是年轻监委会主任人数相对偏少，导致监委会队伍活力和创新精神相对不足。旧县镇34个行政村现有农村监委会主任31人，30—39岁10人，占比32%。40—49岁13人，占比42%，50岁以上8人，占比26%。二是全镇31名监委会主任高中及以上学历的仅有11人，文化水平较低，对国家有关政策掌握不清，严重影响监督工作的开展。
2、工作主动性不够，监督走过场。一是少数村监委会主任由前任支部书记或村主任担任，他们大都年龄偏大，业务生疏，且没有工作积极性，在工作中担心得罪人，认为“多一事不如少一事”，存在畏难情绪或者逃避心理。二是个别监委会主任对村支部书记和村委会主任惟命是从，遇事缩手缩脚，不能也不愿大胆的监督，致使村监委会有名无实。
3、监委会成员业务水平低，监督工作中存在偏差和缺失。一是对农村监委会成员的教育培训不够，部分监委会成员没有参加过相关培训，对相关政策法规不能准确把握，导致在监督工作中存在无从下手的现象。二是一些监委会委员对村级财务管理、