县积极顺应形势着力发展新生代优秀农民工入党　　

针对青壮年外出务工人员日益增多的趋势，县积极顺应新形势，切实做好农民工入党工作，采取措施，积极发展“80后”、“90后”新生代农民工入党，拓宽党员发展渠道，提高新发展党员的质量。去年以来，该县发展新生代优秀农民工党员48人。　　

一、围绕务工地和务工行业建设网络，让新生代农民工入党有“组织”。新生代农民工主要在沿海发达地区务工，大部分集中在电子产品制造和服装加工等行业。为此，该县明确组织建设重点，在家乡地和务工地同步加强工作力量的基础上，着力构建覆盖两地的工作网络。一方面，在流出地成立工作小组，注重整合公安、劳动、民政、计生等部门力量，并对乡镇组织员进行相关业务培训，形成农民工入党的工作合力。另一方面，在主要务工地和务工行业加大党组织的组建。同一工作地有3名以上相对固定的正式流动党员的地方，建立流动党员党组织或设立联系点。目前，全县在务工地建立18个，其中，在广东省建立了新生代务工人员相对集中的电子行业党总支，为新生代农民工入党打好组织基础。　　

二、着眼保证质量完善机制，让新生代农民工入党有“程序”。强化质量意识，注重工作程序，采取采取“双推双培双考”的工作机制，着力形成流出地和流入地双向共抓共管的机制。一是双向推荐优秀新生代农民工。采取原籍村党员群众推荐、用工单位择优推荐、务工地同乡党员推荐相结合的方式，双向联合推荐优秀农民工，为发展党员储备人选。目前，所有在外务工入党积极分子均经过了原籍村党员群众的推荐。据统计，近2年以来，通过用工单位的推荐，共有120多名优秀新生代务工人员被推荐为入党积极分子。通过务工地党员的推荐，共确定入党积极分子60多名。二是双向培养入党积极分子。对推荐出来的优秀新生代农民工，采取流出地党组织跟踪培养、用工单位党组织在岗培养、流动党员帮带培养等办法，加强教育引导，帮助其成长成熟。三是双向审查发展对象。在吸收预备党员或预备党员转正前，采取“双向考察”、“两地公示”，全方位对发展对象进行考察了解，确保质量。　　

三、适应实际特点创新手段，让新生代农民工入党有“通道”。针对新生代农民工思想活跃、接受新事物能力强、熟悉信息化通讯工具等特点，注重采取互联网、手机等信息化工具作为发展新生代农民工党员手段。一是“邮政快递”递交申请。鉴于新生代农民工返乡次数少，而入党申请书要本人亲笔书写并签名的实际问题，积极引导新生代农民工通过邮政快递“ems”方式，把申请书快捷、安全地寄回家乡所在地党支部，接受党组织挑选与培养。近两年以来，全县共有150多名外出务工新生代农民工通过“邮政快递”的方式向党组织递交了入党申请书。二是“qq视频”谈话讨论。尝试qq视频的方法，进行视频谈话和召开党员大会，解决少数外出务工人员确实不能及时返乡谈话和参加党员大会的难题。三是“网页专栏”学习教育。在永新党建网开辟“学习园地”、“远程教育”、“知识问答”等栏目，并分成党建理论、时政讲座、经验交流等子栏目，供新生代农民工随时上网学习。目前，永新党建网发布党建信息500余条，上传党员电教片20余部。